中欧四国与北约东扩

冷战后,随着华约解散、苏联解体以及北约本身职能的战略转变,波兰、匈牙利、捷克和斯洛伐克四个中欧国家提出了加入北约的要求,成为推动北约东扩的一个重要因素。而扩大成员国也是北约的一个战略计划,从1994年1月11日北约第13次首脑会议通过的“和平伙伴关系”计划,到     

车臣问题的前前后后

车臣共和国是俄罗斯联邦车臣一印古什自治共和国的一部分。1991年以前,它只是名不见经传的小地方。从1991年9月以来,车臣成了国际新闻界的“宠儿”,用一位记者的话来说就是:车臣的每一声枪响倾刻之间就会传遍世界各地。车臣政府与反对派的斗争、与俄罗斯的关系牵动世人的心,人们要看一看98个俄联邦共和国中第一个跳出来公开表示独立的车臣     

捷克改革中的就业、工资、医疗保险制度

捷克自1990年开始进行经济改革。从1990年到1993年捷克连续4年出现经济衰退。从1994年进入经济复苏和增长时期,当年国内生产总值增幅为2.6％,1995年增幅达4.8％,1996年上半年增幅为4.3％。捷克的经济增长是全局性增长,各主要经济指数均呈良好势头:国家预算连续4年实现持平,并略存节余;外贸进出口总额分别恢复到1989年水平后,1996年时期出口贸易增幅为6.5％,进口贸易增加14.1％,且外汇储备逐年增加;失业率和通货膨胀率都为东欧国家中最低,1996年失业率为2.7％,通胀率为8.4％;吸引大量外资入境,截止     

组织公平感对工作绩效的影响研究

本研究的目的是探索组织公平感对公务员工作绩效的影响.对296份有效问卷进行探索性和验证性因素分析,均验证了组织公平感的四维模型,即分配公平感、程序公平感、互动公平感和信息公平感.相关分析表明:组织公平感与总体绩效之间相关显著.分层回归分析验证组织公平感四个因素与工作绩效三维度(任务绩效、工作奉献和人际促进)之间的关系.在控制了人口统计学变量后,信息公平感对任务绩效和工作奉献具有预测效应;分配公平感和互动公平感对人际促进具有预测效应;程序公平感的影响未能发现.最后提出了公共组织构建公平氛围的若干建议.     

捷克共和国的经济状况跟踪

捷克,这个人口只有1.034千万的中欧小国,近两年来因其经济全面增长和经济、政治的稳定,而被推为转型国家的成功范例。从1990年开始经济改革的捷克,在连续4年经历经济衰退后,于1994年步入经济复苏和增长,当年GDP增长2.6％,1995年GDP的增长又超过人们的预期,达4.8％,更难得的是这种增长是全局性的,各项主要经济指标都表明这一点。本文试图从近年来捷克主要经济指标变化,如GDP、失业率、通货膨胀率、外贸、外资等方面,描绘捷克的经济状况。