中国的迁移与健康:解决流动人口医疗卫生服务政策目标与现实的差距

目前仍有约2亿流动人口的医疗需求没有得到有效保障或虽有制度安排却难以落实。论文综述了当前流动人口医疗保险覆盖现状,比较了16个城镇中流动人口医疗保险模式,归纳出四种模式的共性、优点和缺点。一是以深圳市为代表的运行上独立于城镇职工基本医疗保险的"农民工医疗保险模式"。优点是缴费负担较轻,涵盖了门诊和住院医疗;缺点是并非所有的农民工都能参保。医保关系难以转移和接续到其他医疗和社会保险体系。二是上海为代表享受包括医疗、工伤、养老在内的三种保险的"综合医疗保险模式"。优点是将农民工纳入到城镇职工保险体系;缺点是医保关系难以转移和接续到其他医疗和社会保险体系。三是"纳入型模式",有文献称之为扩展的医疗保险模式,代表城镇有北京和成都。农民工基本上与城镇职工享受同等医疗待遇。优点是形成统一的保险体系;缺点是难以在其他地方实施。第四种模式以新型农村合作医疗为基础,代表城镇有浙江嘉兴。即使农民工不在家乡工作,也能参加新型农村合作医疗。优点是有效地解决农民工流动性大、统筹账户无法随农民工流动而转移等系列问题。缺点是在家乡以外产生的医疗费用必须返回家乡才能报销。本文的结论是建立满足流动人口需要的、负担得起的、方便的医疗保健服务体系是中国的当务之急。     

“全方位法”跟踪

全过程融合 全员化队伍 全面性教育 全环境激励 太原铁路分局的“全方位思想政治工作法”名闻全路,名闻全国。1993年,中办调研室和本刊编辑部同志赴该分局进行了调查,比较全面系统地反映“全方位法”的调查报告发表在当年的《人民日报》和本刊上。两年过去了,各地企业同志普遍关注的“全方位法”在它的诞生地有什么新发展?带着这个问题,我们到太原铁路分局进行了跟踪采访。     

新信息新知识

物质属性新论物质有什么属性?长期以来,我国哲学界的基本观点是;物质的唯一特性是客观实在性;物质的根本属性是运动;而时间和空间则是物质的存在形式。王孝哲在《江汉论坛》1992年第10期著文认为,这种观点是不够全面和精确的。他提出了新的见解,指出物质的属性是多层次的。物质的第一个层次的属性,是具有客观实在性。物质的第二个层次的属性,是具有广延性、运动性、系统性、反应性四种。广延性是物质之客观实在的空间表现。物质的运动性,则表现为时间。物质还具有系统性,每个具体事物都是一个系统,     

依靠智力开发搞活企业——北京调压器厂的调查

北京调压器厂是个有五百多职工的集体所有制小厂,主要产品是接触调压器。近几年来,由于技术陈旧,工艺落后,耗能很高,不能实现自动调节,产品几十年一贯制,在质量上越来越不能满足     

高职院校学生思想道德现状及教育对策

加强高职院校学生思想道德教育,必须对高职大学生思想道德状况进行调查与分析,从而根据高职院校学生的特点及思想道德教育中的存在的不足采取相应的教育对策,提高教育的有效性。     

八十年代后半期西欧的走向

进入八十年代以来,随着美苏两个超级大国在欧洲争夺的加剧和全球性的新技术革命的兴起,西欧的安全受到了严重的威胁,在世界经济中的地位不断下降。为了改变现状,西欧正在联合图强,迎接来自各方面的挑战。当前西欧的处境如何?八十年代后半期的走势怎样?本文拟就这些问题进行一些探讨。西欧面临的挑战七十年代后半期以来,西欧受到来自各方面的严峻挑战。其中最根本性的挑战有两     

浮动工资制带来了生产大发展——北京市服装三厂进行分配制度改革的调查

1983年初,北京市服装三厂作为试点开始实行“独立核算、国家征税、自负盈亏”(以下简称“以税代利”),国家与企业的关系通过“以税代利”的形式固定下来,企业留利多少随企业经济效益高低而浮动,从而扭转了企业躺在国家身上吃“大锅饭”的局面。这一改革极大地调动了企业变外     

我对会刊印象深

虎虎生威，春潮滚滚，迎来中国职工思想政治工作研究会成立暨邓小平同志为《思想政治工作研究》杂志题写刊名15周年。作为企业思想政治工作研究战线的一名战士，我和全国同行的心情一样，为我们自己节目的到来而欢欣鼓舞，以十分喜悦的。心情向全国政研会和《思想政治工作研究》杂志表示热烈祝贺！15年前，中国职工思想政治工作研究会应运而生。从此，在全国有了专门从事思想政治工作研究的组织，群众性的思想政治工作研究活动红红火火地开展起未。匕年来，全国政研会不负党中央厚望，立足基层，面向实际，紧密围绕党的中心任务开展工作，为…     

让科学理论在农家扎根——记通榆县苏公坨乡苏公坨村农民理论学习小组

如何使科学理论深入到最基层，为广大农民群众所接受，并切实转化为农民增收致富的有效动力，是“理论三深入”工作需要解决的重要课题。通榆县苏公坨乡苏公坨村农民理论学习小组多年坚持结合实际学习科学理论，不断活化载体，丰富内涵，提升层次，着力解决真学、真懂、真信、真用的问题，成为理论武装工作“沙滩流水能到头”的生动范例。     

两个文明同步管理

太原铁路分局榆次电务段现有职工906名,机关股室14个,领工区(车间)25个,班组114个,担负榆次铁路地区和太焦、石太320公里线路电务设备的检查维修任务。在太原铁路分局研究会指导下,这个段从1991年4月起,试行两个文明同步管理,取得明显效果。两年来,共荣获铁道部安全优质电务段、北京铁路局建功立业先进单位、思想政治工作优秀企业、文明单