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丹然 《工友》2013,(2):26-26
案例回放:朱某是某物业公司的电工,实行"做一休二"的轮班工作制,即上班24小时休息48小时,不分节假日和公休日。工作1年半后,朱某感觉身体吃不消,希望调整工作时间,公司未予同意。无奈,朱某决定结束双方的劳动关系,但他提出,物业公司必须支付他工作1年半超过法定工作时间的加班费用。公司指出,在和朱某签订的劳动合同里,  相似文献   
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