知识经济时代的"智本管理"

适应知识经济的要求并作为对其提出的挑战的回应，当今企业日益走向知识化，知识型企业应运而生，具体表现为员工知识化、盈利模式知识化、生产成果以及营销活动的知识化；企业知识化已经成为新经济条件下企业发展的大势所趋，“知识性特征”渗透于企业的方方面面。这种趋势对传统的管理理念、管理模式提出了挑战。笔者认为，适应这一形势的要求，企业必需加强其对智力资本（IntellectualCapital）的管理，即所谓的“智本管理”。这里的“智本”管理与“知本”管理不尽相同：后者的重心放在对知识的管理上，强调企业通过加强对知识的管理而…     

中国农村信息化需求调查研究报告

以吉林、山东、贵州三省农村为抽样调查和分析对象,从农村信息基础设施、公共接入点、农村社区ICT应用、中小学ICT应用和家庭ICT应用等五个方面,分析了中国农村信息化发展的现状和需求;提出了发展中国农村信息化的对策建议:统筹推进农村信息化建设、完善农村信息基础设施、整合信息资源与服务、全面带动农村ICT推广应用、提升农村中小学信息化水平、着力培养适应信息社会需要的"新型农民"、开展试点示范工作、学习借鉴国际先进实用的技术与经验等。     

组织变革中的障碍分析

有计划的组织变革是指一个组织试图有目的地对自身结构或组织任何其他方面的现状施加影响或改变。这种变革可以分为两种:一是适应性变革,即组织为适应其不可控制的客观情况的变化而进行的变革。组织的兴衰成败在很大程度上取决于其应付客观环境变化所采取的适应性策略;二是在某些情况下,组织可能会根据对其所处的客观环境将要发生的变化做出某种预测,根据这种对未来的预测而进行的变革,可以称之为预应性变革;如对政府即将采取的新政策预测;对竞争对手的竞争策略的新变化预测等等。组织所进行的这种预应性变革往往会大大提高组织的灵活性,在与竞争对手的竞争中获得主动。成功的组织管理人员总是在不断地观察、分析和判断,不断地实施必要的组织变革措施,使之既能随着环境的要求而变化,适应环境;又能在一定程度上走在前面,积极地影响环境。     

信息化城市建设的推进策略

阐述了推进信息化城市建设的基本策略:需要抓好策略选择、组织领导、规划制定、规划实施、政策保障、制度建设、评估改进等7个关键环节,并论述了每个关键环节的主要内容和实施路径。     

我国平台经济监管的理论逻辑与政策实践

理解我国平台经济监管政策和分析未来发展趋势，需要把握其内在的理论逻辑。研究认为，与 传统经济模式相比，平台经济的独特性使得原有监管制度面临巨大挑战，这是平台经济监管的经济逻辑。我国 进入构建新发展格局、努力实现经济社会高质量发展和全面提升政府治理能力的新阶段，完善平台经济监管也 有其制度逻辑。近年来我国在平台经济监管理念和政策措施创新方面都取得了积极进展，同时监管中也存在一 些亟待解决的问题。面向未来看，我国平台经济监管呈现出全链条化、法治化和常态化、多元主体协同、多种 技术手段支撑等发展趋势，加强以信用为基础的间接监管将成为我国构建长效化平台经济监管体系的重要任务。     

信息化城市的内涵、特征及其发展

从界定信息革命、信息化、城市信息化等概念入手,阐述了信息化城市的演变进程;描述了信息化城市所具有的知识型经济、网络化社会、服务型政府、数字化生活等四个基本特征和八个表现特征;探讨了城市信息化的内在要求和信息化城市发展的必然性。     

信息化城市发展战略的基本框架

阐述了信息化城市建设的总体框架;从总体框架设计的思路出发,论述了信息化城市建设的主要任务是支撑体系、应用体系和保障体系建设;依据信息化城市建设的主要任务详述了信息化发展和城市发展的基本内容。     

信息化城市发展水平测评

阐述了信息化城市不同发展阶段的特征表现、发展现状、信息化指数、存在的问题和面临的主要任务,以及准确判断信息化城市发展阶段的意义和作用;详述了信息化城市发展水平评价指标体系的构建、关键性指标的选择及其测评方法。     

“新基建”需要处理好四大关系

在当前经济社会发展遭遇疫情冲击和面临转型升级挑战的大背景下,"新基建"被寄予厚望。"新基建"既是基础设施,又代表着新的业态。今年以来,党中央国务院高度重视"新基建"。为统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,3月4日中央政治局常务委员会会议再次强调"要加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度","新基建"成为社会广泛关注的热点。在当前经济社会发展遭遇疫情冲击和面临转型升级挑战的大背景下,"新基建"被寄予厚望。"新基建"既是基础设施,又代表着新的业态,在发展中必须注重处理好以下四大关系。     

稳就业背景下的新就业形态发展研究

当前我国就业形势较以往更加严峻，就业压力既来自突发疫情的冲击，也来自我国一直存在的总量压力和结构性矛盾。尽管“新就业形态”引发越来越多的关注，在稳定和增加就业方面也被寄予厚望，但我国新就业形态的发展仍存在着相关的法律法规亟须完善、新就业人员的社会保障不足、适应新职业发展需要的公共服务体系亟待完善、平台经济发展面临诸多制度障碍等问题。为发挥好“新就业形态”的稳就业作用，本研究建议：以“鼓励创新、包容审慎”为原则，以制度创新为抓手，在深化改革和创新发展中为新就业形态的发展创造更加成熟的市场环境和更加亲民的营商环境。