完全不需要老板同意

去年下半年,沃尔玛组建工会的工作取得了重大突破,打破了"建会一定要征得老板同意"的惯例。那么,这一成功的经验,能否推广到所有的非公企组建工会的工作中去呢本刊编辑部特邀十位基层工会工作者做客《本期话题》,看看他们是如何看待这一问题的。     

组织起来 输送出去 跟踪维权

创新,往往出自于不同学科、不同领域、不同部门或组织之间的结合点。工会要最大限度地维护劳工权益,劳动部门要最大限度地促进就业。外出务工人员联合工会没有工会经费来源,为农民工职介、培训,维权没有"硬实力";劳动保障部门有劳动技能培训经费,但需要有人为农民工办实事。这二者的结合便产生了当阳市"外出务工人员联合工会"——一个依托工会强大的组织体系,同时又依托劳动保障部门精湛的业务指导及必要的经费扶持,为农民工办实事的组织。     

武汉工会维权三瞥

一瞥:“主席接待日”给职工一个机会三年前,武汉市总工会制定了一个“主席接待日”制度,每周由市总工会的主席们在接待厅负责接待来访职工。2005年2月27日,是武汉市总工会党组书记、常务副主席杨少成负责接待的日子。在接待大厅,一位年轻的农民工进来了,还没开口眼眶已经湿润。     

醉江夕的故事

一个从6000元起家的餐馆，经过10年的发展，变成了拥有四个分店资产过亿的饮食服务公司。在竞争激烈的武汉餐饮行业，这个公司如何得到跨越式的发展，它靠的是什么？当我们走进醉江月饮食服务公司，采访到发生在醉江月的小事，寻到了答案。     

被骗缅甸打工丧命索赔艰难十万安魂

打工挣钱，千万不能仅听“媒妁之言”，还要多长点心眼。特别是“听说”要到边境省份打工，更要小心谨慎。毕竟，靠偷渡外出打工者，在境外得不到法律保护，更不会受到雇主的尊重。本案中，工亡者家属得到了10万元赔偿，这个数字绝对不是一条鲜活生命的“定价”，但即便如此，这已经是湖北十堰市司法机关出手，尽了最大努力才得到的“最佳结果”。     

出路在创新

改革开放，一切都在变，工会工作的套路能不变？一个区、一个县，动辄上千家基层工会组织，靠区（县）工会那十来个人，管得过来吗？什么活动都想开展，工会干部撑得住吗？ 在这种背景之下，武汉新洲区总工会正在尝试打破常规，通过理顺组织关系“重新洗牌”，做强街镇行业等条块工会组织，减少直管单位，并将各类工会活动“打包”简化为四项，闯出了一条新路。     

工作二十载，年已逾六旬，结局——不办退休办“派遣”——襄阳区总工会法律援助马付成赢了官司

2008年9月7日,马付成告诉记者:"我在××公司铁路运输处襄樊综合段工作20多年,单位却说我不是职工,不发工资,还把我从住房中赶出来了,我这60多岁的人今后怎么过日子啊!"说到这里,泣不成声,泪流满面。     

大冶铁矿：零事故是怎么来的？

5月15日,大冶铁矿传来喜讯,全矿660天无安全事故。安全春联去年年底的一天,选矿作业区乙班黄子斌等5人在排班室内议论写安全春联的事。黄子斌说,夏     

在湖北达雅化工技术发展公司——工资协商后 双赢效应生

近日,湖北达雅化工技术发展公司合成车间工人杨彪高兴地对笔者说,"今年,企业工资平等协商后,我的工资上涨了30%。"只有130多人的私营企业要不要进行工资平等协商?去年年底担任公司工会主席的李德昌的回答是肯定的。他在深     

夷陵区总工会：赴晋城 异乡维权多艰辛

今年春节前,在山西晋城某煤矿遇难者家属,结伴到宜昌市夷陵区总工会,向区总工会赠送锦旗,表达感激之情。2007年3月18日18时10分,晋城某煤矿发生特大瓦斯爆炸,21名井下作业工人全部遇难,