工会在厂务公开中要找准自身定位

在利用工会的组织优势和工会会员的广泛性，调动广大职工积极参加厂务公开的活动中，工会要找准自身的位置，明确工会的角色定位，要积极主动地承担起厂务公开的日常工作，在“巩固、深入、求效”上下功夫。     

工会在厂务公开中要找准自身定位

在利用工会的组织优势和工会会员的广泛性 ,调动广大职工积极参加厂务公开的活动中 ,工会要找准自身的位置 ,明确工会的角色定位 ,要积极主动地承担起厂务公开的日常工作 ,在“巩固、深入、求效”上下功夫。     

企业文化与社会主义精神文明建设

企业文化是本世纪80年代初在西方发达国家兴起的一种管理思潮,传入我国以来经久不衰。许多企业在学习和借鉴企业文化的有利因素过程中,开始构建具有中国特色的社会主义企业文化,促进了社会主义精神文明建设的发展。实践证明:建构有中国特色的社会主义企业文化与社会主义精神文明建设具有非常密切的联系。本文试就这个问题谈点粗浅的看法。     

关于“厂务公开”的几点思考

厂务公开是适应国企改革和进一步扩大基层民主 ,加强职代会制度建设的需要而产生的 ,是指将企业的公务活动通过一定的形式向职工公布 ,接受职工群众的监督 ,让职工群众参与企业的管理。厂务公开是职工参加民主管理和民主监督的前提条件和基础 ,是强化民主监督 ,推进企业民主政治建设的重要内容 ,也是搞活国有大中型企业的一条重要措施。工会作为职工利益的代表者和维护者 ,要站在发展和推进社会主义民主政治建设的高度 ,找准在厂务公开中的位置 ,坚持两个基本点 ,处理好各种关系 ,不断把厂务公开工作推向深入。     

略论国家公务员职业道德建设

国家公务员职业道德建设是"以德治国"的关键一环,也是当前人民群众普遍关心的问题.要把这项工作作为社会主义精神文明建设和"以德治国"的基础性工作来抓,积极探索社会主义市场经济条件下公务员职业道德建设的有效途径.     

管理的理论与实践

自从人类结成集体并共同实现单个人不能完成的目的时,管理便成为集体合作的基本要素.当社会进步到需要依靠群体的力量时,很多有组织的群体不断扩大,管理人员的作用也就日益明显.     

股份企业必须强化民主管理

中共中央对全总十二大工作报告指示我们,在进行改革开放、建立社会主义市场经济体制过程中,我们的社会主义制度没有变,国家的社会主义性质没有变,工人阶级是国家的领导阶级没有变,工人阶级是党的阶级基础没有变,工人阶级的主人翁地位没有变。这五个“没有变”就是在社会主义市场经济条件下职工参加民主管理的根本依据。有了这五条依据。我们参加民主管理工作就能理直气壮腰杆子硬。因此,“企业不论是实行承包制、     

新时代思政工作的“变”与“不变”

当前,中国特色社会主义进入新时代,思想政治工作面临着许多新情况、新问题。深刻认识思想政治工作中普遍存在着的"变"与"不变"的关系,才能真正做到与时俱进。在理解二者的深刻内涵时,不能简单地将二者分开界定,而应把握二者之间的客观联系,做到"变"与"不变"的协调发展。     

关于提高马克思主义原理教学水平的几点思考——兼论如何贯彻理论联系实际的原则

一、努力建设一支能适应工会干部教育的具有较高思想素质的师资队伍教师是教育工作的直接承担者,要想提高马克思主义基本原理的教学水平,关键在于教师本身的素质高低。为了培训工会干部,近几年来,各级工会干校都加强了教师队伍的建设,充实了一批理论水平较高的同志,同时也选派一些教员到较高层次的院校进修学习。这     

论加强对领导干部的民主监督

新形势下加强对领导干部的监督是实践三个代表的需要。应从加强监督意识教育，健全制约制度，坚持党务、政务、财务公开，疏通监督渠道，形成合力监督几方面建立监督机制。