“优良家风”入法:当代价值及实践进路

优良家风是一个家庭在长期的实践中所形成的,能够引导家庭成员在文明、健康、和谐、向上、从善的氛围中发展的精神风貌、行为习惯、文化传统、道德风尚的总称。《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编明确规定,"家庭应当树立优良家风",是对现代社会现实需求的回应,具有实现优秀传统文化的传承发展、彰显优良家风的法律保障、夯实家庭治理的德治力量等重要时代价值。树立优良家风的理念不仅要植根于社会民众心中,更要在法律制定、法律实施和法律遵守三个层面予以践行,以优良家风作为其方向指引、考量因素和重要教化手段。     

一位刑警的“利器”

早春二月,在邯郸某县的一个小村庄,由于少数人的蓄意煽动,数十名受蒙蔽的“壮汉”聚集在一条小街上,持棍握棒阻止“外人”的进入;受命到该村侦破案件的民警被“逼”至村外,暂时无法与群众正常沟通。可是,获取该案的重要“物证”又刻不容缓,参战民警忧心如焚……入夜,在街面上燃起的篝火旁,几位“陌生人”神秘地出现了。“谁?干啥哩!”有“壮汉”问。“我是老沙!咦——不认得了?邻村儿的。”领头的“陌生人”操一口流利的当地方言:“来看看俺表弟——老二。”“老沙”边用“昂上调”的方言搭讪,边与同伴们潜入案发现场,在迅疾取到“物证”回…     

对国有企业建立和谐劳动关系的探讨

随着社会经济的快速发展,我国社会关系的矛盾逐渐显露,国有企业劳动关系日趋复杂化。构建和谐劳动关系,是落实科学发展观,推进企业和谐、社会稳定的必然要求。工会要以民主协商、民主管理、公开透明的管理方式推进和谐劳动关系的建立。     

利益相关者理论对企业劳动关系调整的探讨

随着全球经济一体化后,我国企业的管理理念也应随之变化。根据我国企业劳动关系的特点,树立利益相关者理论的企业管理理念,是建立和谐劳动关系、促进社会和谐和经济发展的重要问题。     

建立＂三位一体＂管理机制 推动物业管理规范化建设

近年来，全市各级按照“条块结合、以块为主、属地管理”的原则，理顺了物业管理工作中的关系建立较为完善的物业管理和服务体系，有效提升了物业管理水平。但是．物业管理工作不能满足于现状，应该围绕服务全市经济社会发展大局．着力于创新创优。建立社区居委会、业主委员会、物业服务企业三者互为一体、     

台下有个大胖子

到达衙后李村时,已经是下午3点多了。小雨仍然下个不停,村里的街道上全是泥水。待我们把舞台布置好,就接近4点钟了,雨又下得急促起来……这是我们市公安局文化下乡的第一站。尽管赠书、为群众送医送药等内容很多,但文艺演出依然是一个重头戏。为使村民和基层民警能欣赏到较高水     

刍论健全、完善高校人力资本激励机制

无论是从实施人才强国战略的要求还是我国高校人力资本开发管理的现状来看,健全完善高校人力资本激励机制都是一项重要而紧迫的任务。为此,要以鼓励劳动和创造为根本目的,从完善分配激励机制、尊重教师专业地位、健全与知识社会价值导向相一致的高校文化以及领导者激励机制等方面采取切实有效的举措。     

试析中国企业的危机成因

关注中国企业的潮起潮落,风险和危机始终困扰着我们的企业和企业家们,如何回避风险、应对危机已成为管理界十分关注的一个话题。面对大量企业失败的现实,必须从外部环境、内部管理及危机本身的不确定性等方面进行系统、全面地研究,为企业在今后的激烈竞争中能够正确识别风险、避免危机奠定坚实的基础。     

郑洞国长春起义纪实（上）

2003年1月13日,民革中央在北京举行著名爱国民主人士、抗日将领、中国国民党革命委员会卓越领导人郑洞国诞辰100周年座谈会,全国人大常委会副委员长、民革中央主席何鲁丽及中共中央统战部部长刘延东对郑洞国给予了高度评价。掀开尘封的历史,追循着历史的足迹,我们把目光投向1948年。     

在构建国有企业和谐劳动关系中的工会作用问题研究

随着社会经济的快速发展,我国社会关系的矛盾逐渐显露,国有企业劳动关系日趋复杂化。构建和谐劳动关系,是落实科学发展观,推进企业和谐、社会稳定的必然要求。工会要以民主协商、民主管理、公开透明的管理方式推进和谐劳动关系的建立。