我省各级工会为职工办实事纪实

深怀爱职工之心,恪守爱职工之责,善谋富职工之策,多办利职工之事,做职工的贴心人,努力成为“职工之家”,这是我省各级工会一直追求的目标,也是工会开展各项工作的出发点和落脚点。2003年,我省各级工会积极开展调查研究,帮助解决职工碰到的各种问题,取得了良好的效果。了解和掌握职工最需要解决的困难和问题了解职工想什么,是工会工作的着力点。2003年,全省各级工会开展了“职工想什么”问题的调查研究,以帮助职工特别是困难职工解决实际问题。去年8月,省总工会下发《关于对影响职工生产生活突出问题进行调查研究的通知》后,全省11个市和绝大…     

关于构建工会帮扶困难职工工作体系的思考

作为社会救助体系的重要组成部分,当前工会帮扶工作必须构建自身的运作体系,其重要性和必要性不言而喻。首先,党的十六届三中全会提出坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展观,把“以人为本”作为科学发展观的一个重要原则,这对工会帮扶困难职工的工作指出了明确的方向。工会构建困难职工帮扶体系,正是为了树立以职工为本的理念,贯彻落实科学发展观,更好地实现职工的愿望、满足职工的需要、维护职工的利益的具体体现。第二,随着浙江省改革的深化,经济社会的发展,在人民群众生活水平提高的同时,仍有部分职工处于贫困状态。工会作为职工利…     

行业工资集体协商的立法思考

工资是劳动者赖以生存的基础，是劳动关系双方物质利益矛盾的焦点，是劳动关系的核心问题。通过集体协商解决由于工资问题引发的劳动关系矛盾，足企业与职工获得双赢的重要途径。目前，我国的工资集体协商多为企业层面的协商，但由于工资问题的特殊性，企业层面的协商存在着劳资双方力量不均等、工会方协商代表专业知识缺乏、有关工资协商的信息量不广等问题。相对于单个企业的工资集体协商而言，行业工资集体协商具有调整劳动关系的层次高、力度大、范围广的优点，因此，正在为越来越多的人所接受。     

以人为本企业兴——温州私营企业人本集团公司的调查

人本集团公司的前身是温州轴承厂，是１９９１年以张童生为主的四名股东共出资４００万元创办的。经过８年的创业和发展，集团总资产已达２－３亿元，成为集科、工、贸为一体的企业集团。１９９８年，公司实现产值１－４９亿元，利税１７２９万元。今年１至５月制造业完成工业销售额７１１９万元，比上年同期增长３０％；实现利税８４１万元，比上年同期增长３０％。员工年人均收入达到１－８万元以上。集团公司连续被评为“温州市技术进步优秀企业”、省“五个一批”重点骨干企业、国家“双加”工程企业和中国机械工业“质量信得过明星企业…