坚持走中国特色社会主义工会发展道路决议的历史意义和时代价值

2005年7月4日,中华全国总工会第十四届执行委员会主席团第六次全体(扩大)会议审议通过的《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》(以下简称《决议》)从根本上解决了中国工会建设和发展的一系列重大理论和实践问题,是一个具有重要历史地位和开创性意义的光辉里程碑。在《决议》诞生十周年之际,重温《决议》精神,对于深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中共中央印发的《关于加强和改进党的     

从一起农民工讨薪事件想到的

2006年9月5日,湖北仙桃市纺织园区清水湾六组农民王守成、王长华、金六六三人来到武汉市总工会困难职工帮扶中心,反映江城物流公司拖欠工钱及押金共2000余元。据王守成等人反映,2006年5月14日,他们通过熟人介绍到武汉江城物流公司从事搬运工作,月薪1200元,每月15日左右发工资。     

企业三方协调机制与党组织的地位

在企业平等协商机制中 ,党组织应占据重要地位并发挥其主导作用 ,进而形成以党委、行政、工会为主体的三方协调机制 ,这是有中国特色的劳动关系协调机制的重要特征。本文试就企业三方协调机制建立的必然性以及党组织在三方协调机制中的地位及作用等问题作一些浅显的分析。一、企业三方协调机制建立的必要性平等协商作为调节劳动关系的重要法律制度 ,是劳动关系主体的双边性行为 ,也是构成三方协调机制的基础。但按照国际惯例 ,企业一级的平等协商并不作为三方协调机制的直接构成级别 ,而只作为国家、地方和产业一级协商的基础和内容。就我国…     

新时期我国边疆少数民族地区工人阶级特殊性分析

在社会经济快速发展的同时,新的问题不断出现,各种矛盾相互交织,再加上国际环境复杂多变,这些都给中国共产党带来了前所未有的挑战。从中国特色社会主义的实际出发,从马克思主义民族理论中民族问题特殊性的认识路径出发,研究我国边疆少数民族地区工人阶级的特殊性有着十分重大的意义。     

市场经济与劳动者工资分配的再研究

随着我国社会主义市场经济体制的确立和发展,我国工资分配制度有了重大的变化。传统的计划经济体制下的工资分配制度,平均主义“大锅饭”式的旧的分配格局正在向市场机制转化:市场决定工资,企业自主分配,国家宏观调控。一个以工资与贡献同步,分配与生产挂钩,报酬与劳动相结合的     

变革中的内蒙古产业工人思想观念的调查与思考--兼谈民族地区产业工人观念的特殊性

随着向社会主义市场经济体制的转变和改革开放的深入 ,特别是全球经济一体化及中国入世 ,不仅使我国社会经济政治生活发生了巨大的历史性变革 ,而且也带来了产业工人思想观念的深刻变革。当然 ,这种变革是双重的 ,一方面 ,产业工人思想观念作为工人阶级的体现 ,始终是社会最进步的思想观念 ,另一方面 ,思想观念的变革中存在着消极因素。因此 ,就产业工人思想观念进行现实分析和理论探讨是十分必要的。笔者利用在基层教学的机会 ,在呼和浩特市、包头市、乌海市、赤峰市等我区工业较发达地区 ,分别对邮电、煤炭、电力、机械制造四个产业的工人…