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构建社会主义和谐社会,是党的十六大和十六届三中、四中全会提出的重大战略任务,也是一项前无古人、意义深远的系统工程。而企业的和谐是社会和谐的基础,因此,构建和谐企业是当前必须认真研究的一个重大课题。一、和谐企业的内涵及基本特征我们认为构建和谐企业就是要坚持科学发展观,统筹各方,兼顾平衡,保证企业全面、协调、可持续发展。企业必须处理和协调好两个关系,即外部关系和内部关系。从外部关系上说,要处理好企业与市场、企业与资源环境、企业与政府、企业与社会等方面的关系,能够创造性地适应和利用外部环境的变化来为自己服务。从… 相似文献
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曾玉国 《中国劳动关系学院学报》2008,22(6)
企业工会要与企业实现共建共享,构建企业和谐,协调好劳动关系,积极参与企业文化建设,促进企业文化发展。 相似文献
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在国企改制中维护职工权益的若干问题及对策建议 总被引:1,自引:0,他引:1
主辅分离、辅业改制是国企改革的难点,分流出来的富余人员数量较大,前段时期由于改制不够规范,出现了许多侵犯职工利益的若干问题。对此,工会应建立起有效的维权机制,做好分流人员的再就业工作,努力探索职工持股制度,等等。 相似文献
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曾玉国 《中国劳动关系学院学报》2007,21(6):33-38
企业工会全面贯彻落实"共建共享"重要思想,必须树立正确维权观,要组织职工投入共同建设,让职工共享改革发展的成果。构建和谐劳动关系是实现共建共享的基本途径。 相似文献
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