产权约束与工会维护

特定的企业制度环境制约着企业工会维权活动的运行机制。在两个或两个以上国有企业投资主体设立的有限责任公司,工会要更好地履行自己的维护职能,一是必须克服职工董事运作中的产权缺陷,维护职工所有者权益;二是必须强化工会维权的主体意识,维护职工劳动者权益。     

论股份制企业中劳动者民主管理的性质

要在以股份制为代表的现代企业制度中有效实现劳动者参与企业民主管理，首先必须在理论上正确认识劳动者参与企业民主管理的性质。现代企业制度是不同要素所有者的契约关系，劳动者参与企业民主管理不是企业主人翁的权力，而是劳动力产权所有者的权利。     

工人阶级内部阶层成因的思考

工会作为工人阶级的群众组织，要真正发挥其代表和维护工人阶级的作用，就必须正确认识和分析工人阶级的状况。而处在大变革时期的工人阶级内部的分化是最重要的变化，只有深入分析这一变化，才能更好地贯彻工会工作总体思路     

对工会存在与发展的另一层思考

工会存在与发展的深层次原因应到社会生产力与生产关系的矛盾运动中去寻找。工会存在与发展的客观原因，是由于它对生产力发展的特殊作用。而这种特殊作用，是由工会特殊的社会功能角色所形成的，这就是工会特有的维护职能     

论股份制企业中劳动者民主管理的性质

要在以股份制为代表的现代企业制度中有效实现劳动者参与企业民主管理,首先必须在理论上正确认识劳动者参与企业民主管理的性质.现代企业制度是不同要素所有者的契约关系,劳动者参与企业民主管理不是企业主人翁的权力,而是劳动力产权所有者的权利.