探索新形势下知识维权新途径

随着企业科技发展步伐的不断加快,市场竞争的日趋激烈以及企业改革改制的必然趋势,对职工素质的要求也越来越高,传统单一的“一人一岗,干一行、爱一行、专一行”的思想必将被“精一岗、会两门、学三招、努力通岗”的超前思维所替代。为适应新形势的需要,把切实做好对职工的知识     

中国易地扶贫搬迁政策的演进特征——基于政策文本量化分析

易地扶贫搬迁(也称"移民搬迁")是我国开发式扶贫的重要组成部分。本文运用政策文本量化分析方法,对我国易地扶贫搬迁政策实施15年来的90余部国家政策文本进行编码分类,提取出财政与金融政策等七个政策维度,并在此基础上,将我国易地扶贫搬迁划分为试点探索、全面推进和脱贫攻坚三阶段,得出我国易地扶贫搬迁政策发展演变具有以下特征:搬迁基本原则由政府引导型到政府主导型演变;搬迁机制由整村搬迁到精准搬迁转变;各政策维度不断完善,初步形成了有中国特色的易地扶贫搬迁政策体系。     

卡片工作法:开发合规评估工具,健全合规审查机制

中国广核集团有限公司(以下简称中广核)是国家特大型企业集团。自2005年以来,中广核进入风电、太阳能、节能技术、核技术、金融业务、公共服务事业等新业务领域,拥有一个国家重点实验室、一个国家工程技术研究中心和七个国家能源研发中心,具备了在确保安全的基础上面向全国、跨地区、多基地同时建设和运营管理多个核电、风电、太阳能及其他清洁能源项目的能力。     

影响房价的三个因素——开发成本影响几何？

房价的过快上涨已经造成城镇居民的住房困难，引起了政府和社会的高度关注。针对高房价问题，国内各界从不同角度提出了各自的解读，其中，“成本论”就是一个典型的代表。成本论的基本逻辑是，由于钢材、水泥等原材料和劳动力价格的上涨，以及土地的“招标、拍卖、挂牌”出让方式造成土地成本的上升，加之政府的高昂税收等成本因素提高了开发商的开发成本，因此开发商在进行定价时必然会提高价格。真是这样吗？     

经济适用房"内循环"制度——住房政策社会保障性的回归

《北京住房建设规划(2006-2010)》中提出了经济适用房的“内循环”制度,这一制度的构建标志着经济适用房政策由政策性商品房向保障性公共住房转变。这一转变在实践中将有利于在制度上实现经济适用房的循环使用,切实有效地保障城镇中低收入家庭的基本住房需求。此外,这一制度创新在理论上是从经济政策向社会政策的一次回归,有利于政府应对住房领域日益复杂化的社会问题。     

创新技术比赛促进企业与职工双赢

近年来．河北钢铁集团宣铜小型轧钢厂工会高度重视职工岗位练兵、技术比赛工作．始终把岗位练兵、技术比赛作为培养人才、选拔人才、发现人才的有效途径．凝聚职工的智慧和力量．促进了企业发展和职工自身综合素质双提高。     

"地王"形成机理及住宅用地市场调控政策

近年来我国城市住宅用地市场"地王"频现,严重阻碍了住宅用地市场和住房市场正常运行."地王"产生的原因主要有土地市场供求特质,住宅市场需求不平衡、"招拍挂"制度弊端以及资本雄厚的大型开发企业推动."地王"频现不仅会削弱住房市场真实购买力,扭曲住宅用地市场、浪费土地资源,还会加剧住房问题,威胁社会稳定.为缓解住宅用地使用权出让价格上涨过快压力、促进房地产市场健康发展,政府应从加大保障性住房土地供给力度、加大土地储备力度以及强化住宅用地市场监管等方面建立起科学的住宅用地市场调控政策体系.     

做好改制企业工会劳动保护工作

做好工会劳动保护工作,保障职工在生产过程中的安全与健康是我们党的一贯方针,也是我国的一项基本国策。随着企业改革的不断深入,经营机制的转变,作为改制企业的工会劳动保护工作如何在改革改制的进程中找准位置,更好地维护职工的安全与健康权益,就显得更为重要。一、突出维护职能,做好源头参与突出维护职能,做好源头参与,这是现代企业制度对工会工作的要求,也是新时期工会劳动保护工作面对企业改制发展的需要。一是积极参与改制企业行政安全管理重大问题的讨论和研究。企业的重大决策关系到职工的利益,要充分利用职代会、股东大会对企业每…     

以月评三“十佳”活动为载体推动“四有”职工队伍建设

河北唐钢集团宣钢小型轧钢厂工会坚持抓基层、打基础,以建设"有理想、有责任、有激情、有技能"的职工队伍为宗旨,大力塑造先进典型群体,在全厂开展了月评"十佳班组、十佳