关于加强工会领导机关干部队伍建设的思考

加强工会领导机关干部队伍建设 ,对调动广大工会干部的积极性 ,对履行好工会的各项职责、发挥好工会组织的作用 ,完成新时期党和广大人民群众赋予工会组织的历史使命 ,开创工会工作新局面 ,均有着重要的现实意义和深远的历史意义。本文对工会领导机关干部队伍建设存在的问题及如何加强队伍建设进行了有益的探索。     

大力推进工会领导机关干部队伍建设

目前，全国各级地方工会机关机构改革的工作正在积极 地准备之中。抓住机构改革的 机遇，把各级工会领导机关干部 队伍建设好，对于履行好工会的职能，完成新时期赋予工 会 组织的历史任务，有着重要的现实意义。　　从当前工会机关干部队伍的状况看，不适应新形势、新 任务的问题十分突出。一是干 部年龄结构普遍老化。二是不少 干部综合素质不高，工作能力不强，缺少能同时胜任几项 工 作的通才。三是机关中缺乏刻苦学习、积极上进的氛围。四是 在用人上没有形成竞争和 激励机制。针对上述问题，各级工 会机关在机构改革中应切实加强以下…     

发挥群体功能作用促进企业生产发展

发挥群体功能作用促进企业生产发展侯旭宇，王宝和建国初期国家重点投资兴建至今已有４０余年历史、１．５亿元固定资产、１万余名职工的国有大型机械工业企业齐齐哈尔第二机床厂，自１９９１年以来，各项经济技术指标连年创出历史最好水平，四年迈出了四大步。工厂先后被...     

关于国企职工实行有偿解除劳动关系的思考

国企实行有偿解除劳动关系,必须慎重,否则将会引发新的社会矛盾。首先,应当坚持民主与自愿的原则,要切实防止只顾减员而不顾职工切身利益的片面做法。同时,还要做好有偿解除劳动关系人员管理的接续工作。