对深化“创争”活动的思考

全国总工会等九部门提出的开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,以改革创新为动力,以职工素质建设为重点,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。小康大业,人才为本。工人阶级是先进生产力的代表,要一如既往地在改革和建设中发挥主力军作用,就必须加强学习,用     

感悟“超英精神”

近期,我们三公司党委部署开展学习了＂陈超英精神＂活动。陈超英生前任中建五局土木公司董事、党委副书记兼纪委书记和工会主席,曾获＂全国五一巾帼标兵＂等荣誉称号。2011年6月13日,陈超英在慰问职工家属返程途中发生车祸,不幸因公殉职,时年53岁。陈超英是国有企业干部的优秀代表,也是党群干部的优秀代表，她用自己的模范行动和生命历程生动诠释了新时期共产党员先进性和纯洁性的深刻内涵，树立了党群干部可亲、可信、可敬的良好形象。在开展向陈超英学习的过程中，我深深地为超英的崇高品质所折服。陈超英虽然没有名载史册的丰功伟绩，也没有轰轰烈烈的英雄壮举，但她在平常的工作和生活中，用自始至终的信念坚定、清正廉洁、。公道正直、心系员工、恪尽职守、求真务实、艰苦奋斗，用55年的默默奉献，展示了一个共产党人的高尚情操和精神风范，展示了一位普通党员干部的精神高地。     

建设独具魅力的企业文化

大凡成功的企业，其常盏不衰的原因大致有三点：优质的产品、精明的销售和独具魅力的企业文化，而企业文化对于一个企业的成长又是最根本、最持久的决定因素。现在，笔者就企业文化建设谈谈粗浅的看法。