让帮扶资金发挥最大效益

近年来,随着中央财政专项帮扶资金投入的不断加大,资金管理使用是否规范有效,已成为衡量困难职工帮扶工作成功与否的一个重要标准.帮扶资金运行过程中的每个环节,诸如资金的分配、使用对象的确定、使用方向的选择、监督机制的完善等,都值得认真研究.如何强化管理、做到精细化、精准化和最大效益化已是迫切需要各级工会开展困难职工帮扶工作时研究的问题.按照中央财政深化预算改革要求,工会可以从以下几个方面着手研究优化帮扶资金效益问题.     

浅谈新形势下的送温暖工作

构建新时期工会送温暖活动长效机制的总体框架，就要完善省、市、县、乡镇或企业送温暖活动体系。在完善县级以上工会困难职工帮扶中心建设的基础上，大力推进基层企业工会帮扶站点建设。     

新职业群体发展面临的挑战及应对

随着新业态的迅猛发展,新职业群体层出不穷,且群体规模逐渐扩大,吸引了大量的青年劳动力涌入,为处于择业期的青年提供了更多元的就业选择。由于新职业就业形式灵活、用工关系复杂多元,在呈现出新趋势新特点的同时,也面临一定问题与挑战。针对当前新职业群体劳动权益保障面临的一些突出问题,应统筹处理好促进新业态发展与维护新职业群体劳动者权益的关系,多措并举构建新时代和谐劳动关系,更好地保障新职业群体劳动权益,实现更高质量就业。     

认认真真走群众路线 切切实实解决实际问题

工会送温暖活动是工会服务职工、帮助广大职工特别是困难职工解决实际问题的重要举措，各级工会在已经实现对困难职工常态化、长效化帮扶的基础上，节日期间积极协助党委和政府落实好以保障和改善民生为重点的各项政策措施，针对经济社会形势的变化和困难群体呈现的新特点，采取各类有效措施，切实解决困难群体的生活难问题。从总体上来看，现阶段工会送温暖活动呈现出以下特点。     

服务职工在基层活动的理论依据和实践启示

全国工会今年开展的＂面对面、心贴心、实打实服务职工在基层＂活动,具有坚实的理论依据和重大的实践启示。一、服务职工在基层活动是中国特色社会主义工会发展道路的具体实践服务职工在基层活动深刻阐释了马克思主义关于工会本质学说。马克思主义认为,工会是工人阶级的群众组织,工会的本质具有群众性、阶级性、政治性。职工群众是工会安身立命的基础,     

青年“十戒”

胡锦涛总书记怀情寄语，赋予青年希望。今日社会，浮躁麻木之风盛行，信息化节奏频快，于青年而言．诱惑太多，压力太大；青年价值多元．思想多样，问题多重，若不重视．实在堪忧。外在关注关心且为必要．而内在修身治心是为关键。自为青年．吾与同龄身处相同环境，也时有困惑．时有迷茫；可静心想来，今比昔日．已是美好。涂鸦十戒之说，唯有警醒自己与青年之意。     

浅谈新形势下的送温暖工作

各级工会组织在长期送温暖活动的实践中积累了许多好经验、好做法.目前,各级工会组织通过加强制度和机制建设,创新工作载体,打造工作品牌,建立长效机制,已实现了送温暖工作的新突破,在工会保障困难职工基本生活、维护职工劳动经济权益、推动完善社会保障制度、参与构建社会公共服务体系、促进社会和谐等方面发挥了重要作用,受到社会各界的广泛关注.     

工会参与社会管理的原则

工会参与社会管理，推进民生改善，促进和谐社会建设，应把握好以下原则。     

密切联系职工群众是做好工会工作的基本条件

"一切为了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去,密切联系群众"为核心内容的群众路线,是我们党根本的政治路线和组织路线.工会工作作为党的群众工作的重要组成部分,更要贯彻党的群众路线.密切联系职工群众是工会的最大优势,也是工会生存发展的根本条件.从整个中国工运史来看,中国工会之所以能发展壮大成为世界上拥有会员最多的、组织最健全的工会组织,一方面得益于与中国共产党的正确领导,始终沿着正确方向前进;另一方面就是得益于中国工会始终与职工群众密切联系,始终代表和维护职工群众的利益,得到了广大职工群众的衷心拥护.     

工人阶级核心价值观有利于充分体现工人阶级的主体性

2013年3月29日，首届“全总机关中青年干部学习论坛”在全总机关举办．主题为“中国工人阶级核心价值观”。围绕这个论题．全总机关共有54位中青年干部提交了论文．其中8位在论坛上作了发言。“中国工人阶级核心价值观”是一个宏伟的论题．中青年干部结合自身工作实际，从各个不同的角度尝试对论题进行了论述和概括。专家点评和交流互动相结合的论坛形式，拓宽了学习培训渠道，在全总机关干部特别是中青年干部中掀起了重视学习．自觉加强理论修养、钻研工会业务，不断提高服务职工群众的能力水平的浪潮。本期视点聚焦此次论坛．摘编部分论文以飨读者．