集体合同形式主义的原因及对策分析——基于职工主体缺位的视角

集体合同制度施行以来,虽在全国范围内得到广泛的发展并日趋完善,但同时也存在一些问题,其中最突出的是形式主义、走过场的现象,个中原因是多方面的,但主要原因在于集体协商一方主体-----职工主体缺位。     

引入互联网思维去除工会组织“四化”顽症

工会改革的目标是去除"四化",增强"三性"。"四化"是工会的顽症痼疾,各级地方工会组织的"四化"问题由来已久,却一直没有得到有效解决。引入互联网的平等思维、用户思维、平台思维和大数据思维有利于打破工会组织的贵族化、机关化、行政化和娱乐化思维定式,化解沉疴顽疾,为工会工作的改革创新带来新动能。     

利用新媒体创新工会工作的机制与方法

新媒体以其丰富的信息资源、便捷的交流方式和即时共享的功能特征逐渐成为职工交流和获取信息的重要渠道。在新媒体时代,工会应充分利用新媒体这一媒介创新工会工作的机制与方法。一、利用新媒体创新工会工作的社会条件（一）利用新媒体创新工会工作是全面深化改革背景下的现实需要。     

浅论乡镇(街道)工会脱离职工群众的原因及对策

乡镇(街道)工会是中国工会的地方组织和基层组织,既是直接联系和服务职工群众的行动者,又是辖区内基层工会的领导机构。当前,我国的乡镇(街道)工会由于基础薄弱,人力、财力供给不足,制约了乡镇(街道)工会作用的有效发挥,乡镇(街道)工会与职工之间出现了三大矛盾。要修复这些矛盾只有通过夯实乡镇(街道)工会的基础,扩大宣传力度,增强乡镇(街道)工会的作为,增加乡镇(街道)工会干部的培训力度,才能与乡镇(街道)职工重建血肉联系。     

湖南省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会工作调查

本文通过对湖南省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会工作现状的调查,针对现实工作中面临的主要问题,提出了完善工会工作绩效考核、推动工会干部职业化与专业化、加强社会化工会工作者队伍建设等加强湖南省乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会工作的建议     

利用新媒体创新工会工作的机制与方法

坚持与时俱进,是工会工作永菜生机与活力的源泉。当前,新媒体成为职工网民交流思想和获取信息的重要渠道,这就要求工会工作须紧跟时代需求,克服传统工作中存在的交互性差、宣传范围与力度有限等缺陷,将新媒体引入到工会工作方法、组织和策划对外宣传、拓宽服务渠道以及引领职工文化建设等方面。工会工作者应充分利用新媒体这一平台,不断创新工作的机制和方法。