加强职工福利财务管理对拨缴工会经费的影响及措施

财政部财企[2009]242号《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，对企业职工福利费的范围作出了具体明确的定义，规定企业职工福利费将全部纳入职工的工资总额管理。维护正常分配秩序，保护各方合法权益，无疑要增加企业职工工资总额，同时也影响了拨缴工会经费。本文就加强企业职工福利财务管理对拨缴工会经费的影响及对策，谈谈自己的看法。     

企业全球竞争力的路径选择

在以日益复杂化以及变化迅速为特征的新经济时代，经济全球化的竞争正迫使越来越多的企业进入一个更不稳定、更难控制的世界中运作。在只有不确定性是可以确定的知识经济时代，企业全球竞争力的提升和持续竞争优势源于善用知识的力量执着于持续创新的事业。     

浅谈金融危机对拨缴工会经费的影响及对策

去年以来，受国际金融危机的影响，我国许多企业不同程度地遇到了开工不足、市场萎缩、经营困难等情况，出现了职工下岗、待岗，部分企业拖欠职工工资等现象，给企业生产经营带来冲击和影响，职工工资总额减少，造成拨缴工会经费减少。本文就金融危机对拨缴工会经费减少的影响及对策，谈谈自己的看法。     

文化刚性与企业战略调整

本文从企业文化不易被改变的刚性特征出发,运用实证研究的方法,分析其对企业战略调整的影响性。研究表明,企业文化的刚性特征与企业战略的持久性和企业进行战略调整所遇到的阻力之间存在显著的正相关关系。同时,企业文化三个层次的刚性特征对于企业战略调整发生的层次性具有较强的预测性。     

企业战略内涵与功能的思辨——跨文化视角的研究

企业战略是动态协调企业和客观环境之间适应性关系的有机系统,以战略认知为联系纽带,企业战略受到社会文化的深刻影响.在东西方主流文化的比较分析背景下,企业战略的内涵与功能具有显著的辩证性,表现在:企业战略蕴涵着科学理性和人文精神;企业战略既追求个性也突出共性;企业战略是创新与传承的统一.     

浅析我国的宪法适用

修宪势在必行,宪法适用因而更具有急迫现实意义的理论课题。与传统理论相左,目前一些学者将我国的宪法适用理解为宪法司法化、宪法诉讼、宪法的司法适用等等。但这些称谓,背后都隐含着宪法必须像普通法律一样,其适用权全部让度与法院并排斥立法机关等其他国家机构主体适用的意思,于我国宪政的原则和规范而言,有必要对宪法适用的称谓进行规范;“宪法效力”可以表现出两种强、弱程度不同形式,相应地宪法适用存在着两条途径,分别是弱形式下的“普通法律式适用”,和强形式下的“违宪审查式适用”。但目前学界大都没有将在民事、刑事、行政这些普通程序中适用宪法,与在违宪审查程序中适用宪法区别开来,而是将两者混为一谈;促进宪法在现实生活中充分实现,不一定非得让宪法由司法部门来直接适用,而应该借鉴世界宪政实践并根据我国现行的宪法构架制,分步骤、分阶段建立适合我国情况的宪法适用机制。     

经济体制改革与主体角色置换

任何社会经济组织都是由一定数量的成员所构成、并通过这些成员的服务而运作的.在社会制度不变的前提下,不同社会成员的相对社会地位和作用是由他们所服务的社会机构的性质所决定的.因此不同组织、特别是不同层次组织间相互关系的调整必然导致