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韩晓洁 《北京市工会干部学院学报》2012,(2):8-12
突发事件是指在一定区域内突然发生的,规模较大且对社会产生广泛负面影响的,对公众生命和财产构成严重威胁的事件和灾难。在应对突发事件的过程中,工会组织要正确定位与党委、政府、企事业行政的关系,工会干部要努力提升应对突发事件的能力。 相似文献
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韩晓洁 《北京市工会干部学院学报》2008,23(4)
齐某于2002年进入时代文化咨询有限公司（下简称“时代公司”），职位为一线销售人员，一直工作至今。期间齐某工作努力，业绩突出，于2006年10月被任命为公司销售总监，工作业绩良好。2008年10月6日上午10点钟，因为工作及个人感情原因，齐某与公司另一名员工起了争执， 相似文献
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韩晓洁 《北京市工会干部学院学报》2007,22(2):46-47
当事人基本情况:申诉人:徐某,男,原北京肯德基有限公司仓储理货员被诉人:北京肯德基有限公司案情简介:徐某,34岁,山东泰安市东平县人,于1995年2月通过社会招聘进入北京肯德基有限公司(下简称肯德基)工作,具体工种是肯德基配销中心的仓管员。2000年,肯德基将徐某所从事工种的所 相似文献
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韩晓洁 《北京市工会干部学院学报》2007,22(2):46-47
当事人基本情况: 申诉人:徐某,男,原北京肯德基有限公司仓储理货员 被诉人:北京肯德基有限公司 案情简介: 徐某,34岁,山东泰安市东平县人,于1995年2月通过社会招聘进入北京肯德基有限公司(下简称肯德基)工作,具体工种是肯德基配销中心的仓管员. 相似文献
5.
韩晓洁 《北京市工会干部学院学报》2007,22(4):55-56
当事人基本情况:申诉人:南方航空公司河南分公司中原航空公司被诉人:高某,原南方航空公司河南分公司中原航空公司飞行员案情简介:被告高某曾是空军的一名战斗机飞行员,退伍后于1993年6月到南方航空公司河南分公司中原航空公司(以下简称"航空公司")从事飞行工作,并与航空公司签订了无固定期限的劳动合同。合同约定,如果被告高某未满服务年限离开航空公司,必须支付公司相关培训费用、违约金及其他损失。 相似文献
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韩晓洁 《北京市工会干部学院学报》2008,23(2):47-48
当事人基本情况:原告:李某,男,52岁,电力公司锅炉勤杂工被告:电力公司案情简介:原告李某(下称"李某")于1983年以"临时工"身份被招聘进被告电力公司(下称"电力公司")工作,没有签订书面劳动合同,岗位是锅炉勤杂工,工作勤勤恳恳,为人老实热情,和单位同事关系处得很好。在工作的24年中,李某也曾要求电力公司给自己"转正",因为个人没有学历及其他原因, 相似文献
7.
韩晓洁 《北京市工会干部学院学报》2007,22(3):44-47
我国现行法律对于劳动争议采取"一调一裁两审"的单轨制解决途径,在内部调解机构调解之后和国家公权力介入进行强制裁决之前,劳动争议仲裁制度因其独有的模式、独特的成员构成、高效的运作方式以及相对经济的仲裁成本在解决众多劳动争议中起到了重要作用,同时也因为我国目前的劳动争议仲裁制度本身存有的问题引起了各方越来越多的关注。 相似文献
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韩晓洁 《北京市工会干部学院学报》2006,21(3):49-51
依据劳动合同和劳务合同,劳动者与所在单位(用人单位)在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系存在很大差异。因此,相关的争议解决机制也不相同,再加之实际中存在的大量事实劳动关系,给劳动争议案件的调处造成很大的难度。厘清三者关系,对于保护劳动者和用人单位合法权益,形成和谐的社会劳动关系至关重要。 相似文献
9.
韩晓洁 《北京市工会干部学院学报》2008,23(1):39-41
《劳动合同法》颁布后引起全社会各方关注,劳动关系双方也在积极进行调整。对于具体条款的理解存在不统一,有些原则性规定在具体操作中会产生分歧。《劳动合同法》对于中国社会的劳动关系必将产生积极的影响,但同时也要正视存在的问题。 相似文献
10.
韩晓洁 《北京市总工会职工大学学报》2008,(1):39-41
《劳动合同法》颁布后引起全社会各方关注，劳动关系双方也在积极进行调整。对于具体条款的理解存在不统一，有些原则性规定在具体操作中会产生分歧。《劳动合同法》对于中国社会的劳动关系必将产生积极的影响，但同时也要正视存在的问题。 相似文献
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