‘四个每一天”创新国企工会工作模式

新形势下,武钢工会通过理论创新和实践创新,探索形成了“四个每一天”国企工会工作新模式。即：“让职工立足岗位干好每一天,关爱职工每一天,让职工快乐每一天,创新工会工作每一天”。把维护职工合法权益与推进企业发展结合起来,引导职工“立足岗位干好每一天”在职工权益与企业发展这一对矛盾中,发展始终是主要矛盾。发动职工“立足岗位干好每一天”,提高企业经济效益,实质上是工会维权的基础工程。     

节能减排攻略篇——开展节能降耗竞赛活动

主持人语：节能减排系中华民族生存发展的基本国策，事关人民群众切身利益。深入开展群众性节能减排活动是推动科学发展、建设两型社会的重要途径，是新时期发挥工人阶级主力军作用的具体体现，也是工会围绕中心、服务大局、推动国民经济又好又快发展的重要抓手。     

让职工有劳有得

党的十七大报告提出,要让广大人民群众"学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居"。这"五有",高度体现了以人为本的科学发展观。我认为,作为实现"五有"目标的重要推动力量,企业工会必须将重点放在     

践行中国特色社会主义工会维权观 进一步开创国有企业工会工作新局面

王兆国同志在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,站在历史和时代的高度,从我国现实国情出发,鲜明地提出了“以职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,完整