一个男人的三个女人、五个子女的遗产纠纷

2011年2月23日，北京市顺义区人民法院受理了一起法定继承纠纷。原告小马诉称，自己系被继承人老马的孩子，其生父即被继承人老马因病突然去世，死后留下多处不动产以及数百万元的资产和数千万元的拆迁补偿款。但是，被告等人却拒绝分给自己遗产。因此，孙某作为小马的生母．以小马法定代理人的身份替小马将被继承人老马的妻子余某起诉至法院，要求分割老马的全部遗产。     

只要工作满一年辞职也应得年终奖

案情回放 张某为某科技公司职工,于2011年12月31日自动辞职.之后,张某要求按照公司劳动合同及相关文件约定以基本工资的4倍支付2011年的绩效工资(年终奖).该科技公司不同意支付,张某将该科技公司申诉至北京市顺义区劳动争议仲裁委员会,仲裁委支持了张某的申请请求.该科技公司不服仲裁裁决,起诉至法院.     

中小企业主 请“保”住你的职工

中小企业是国民经济发展的生力军,在吸收劳动者就业方面具有举足轻重的作用,据2012年国务院发展研究中心发布的报告显示,中小企业的从业人员占城镇就业人口的80%左右。因此,中小企业职工社会保障的完善程度直接关系到劳动关系的和谐以及社会关系的稳定。然而,中小企业用工不规范是一个不容忽视的社会问题,其中,中小企业社会保险参保率低尤为突出。北京市顺义区法院对该法院2011年1～11月受理的涉及中小企业的劳动争议案件进行了调研,调研结果显示,在涉案的中小企业中未参加失业保险、基本养老保险、工伤保险和医疗保险的比例依次为84%、71%、65%和56%,中小企业参保率低严重影响职工的合法权益和劳资关系的稳定,如果发生工伤、患病、劳动关系解除等情况,劳动者的权利将难以得到保