莫让“公开”变“空开”

厂务公开是一件好事,它可以消除隔阂,凝聚人心;可以博采众长,集思广益;可以实施民主监督,避免暗箱操作。但好事不好好办,便会变形走样。一些企业实行厂务公开后,职工的意见非但没有减少,反而增多了。原因就在于这些企业厂务公开要么避重就轻,只公开那些鸡毛蒜皮的小事,而对事关企业和职工切身利益的重大决策秘而不宣;要么公开的厂务名不符实,用虚假数字蒙骗愚弄职工;要么虎头蛇尾,前热后冷,热闹红火一阵子后,便偃旗息鼓,杳无声息;要么开空头支票,只公开不整改,你说你的,我做我的,公开前存在的一些不合理的问题,公开后依然如故。如此公开,实…     

再就业与再教育

为了促进下岗职工再就业，某市由市政府牵头，举办了一次规模空前的招聘大集，参加招聘大集的用工单位达三百多个。让人意想不到的是，涌入大集的１０万求职大军中，最终只有三成如愿以偿找到了工作（其中还有很大一部分并非国有企业的下岗者），另有７万多人失望而归。据了解，签定就业协议的，大都有一技之长，所以被用人单位选中；而落选者之所以落选，绝大多数并非因为要价太高，而是因为“没有本事”。 下岗职工再就业过程中，类似现象并不少见。一方面，许多用人单位确有很多迫切需要经过专门训练的初中级专门技术人才的岗位，因为应…     

学会“推销”自己

大多数职工下岗 ,是因为企业转机建制、产业结构调整等原因 ,并非技不如人。事实上 ,下岗职工中确有不少优秀的人才至今仍在再就业的大门外徘徊 ,其主要原因就在于不敢或者不善于走出去“推销”自己。怎样才能把自己成功地“推销”出去呢？其一 ,要敢于推销 ,不怕丢面子。据报载 ,上海几千热心公益事业的单位 ,准备买下双休日电视广告时段 ,开展“助你再就业”活动。不料 ,下岗职工因怕丢面子而拒绝上电视 ,使这一活动流产（见《中国纺织报》１９９８年７月２１日１版）。可见 ,想把自己成功地推销出去 ,首先要消除心理障碍 ,要有一个良好健…     

谁不公开就公开谁

厂务公开是“阳光作业”。它既是“防腐剂”，可以有效遏制腐败；又是“连心桥”，能架起企业干群之间相互沟通的桥梁，激发广大职工关心企业、勤勉工作的热情。实行厂务公开，无论是对经营者，还是对职工，或是对企业的发展，都可谓善莫大焉。虽然如此，仍有不少企业经营者不愿意实行厂务公开。在一些经营者来看，厂务公开是没事找事做，是给企业添乱。还有的企业经营者心中有鬼，自身不洁，担心自己违法乱纪行为被公开，会遭到职工斥责，甚至还要丢官吃官司。因此，对待厂务公开不是“硬顶”，就是“软磨”，嘴上虽然表示愿意实行厂务公开…     

常到职工群众中看看

南京大件起重运输公司总经理徐金或对这样几组数字记得非常清楚：一是公司有二千二百四十个在岗职工，四千四百一十二个离退、病退、内退职工和家属，他们的待遇一个不能少；二是公司有五十八名癌．压患者，十名需要做血透，重病、长病职工二千二百五十二人，他们的医药费不能停；三是全公司每年六百多万元的医疗费，企业再困难也要给职工报销；四是公司现有九十三名伤残病呆职工、三十四名孤寡老人、一百四十四名原精简下放人员，他们的供养政策必须落实。能记住这串枯燥无味的数字，并非年近六旬的徐金或有“张松过目不忘”的本领，而是因…     

维权不能“唯权”﹄

维权不能﹃唯权﹄何应洋据报载：陕西汉中市一企业因经理变换致使一女工工作一直没有着落，这位女工首先想到了工会，可当她找到单位的工会主席时，这位工会主席态度暧昧。后来，在这起劳动争议案审理时，这位工会主席竟接受本公司法人代表的委托，作为企业的代理人，准备...     

别“不拿举手当回事”

去年，辽宁省瓦房店市织布厂发生了一件令人惋惜的事，经过是这样的：这个厂曾两次召开职代会，就准备出售企业一事进行表决，结果是除了第一次职代会有一票要求搞股份合作制外，其余是“清一色”的“没有意见”，至于企业如何出售以及出售之后职工如何安置等诸多至关重要的细节，职工代表没有一人过问。决定自己命运和企业命运的权利就这样被草率运用了。企业因此于去年８月正式卖给了原厂长郭天冷。去年１１月７日，因下岗生活补贴没有得到落实等种种原因，原厂的 ７８名职工又联名给上级写信，希望重新行使一次过去没有被他们当回事的权…     

“再就业纳入集体合同”好

最近江苏省总工会劳动厅计经委企业家协会联合发文要求国有企业要把保障下岗职工基本生活和促进再就业作为进行集体协商签订集体合同的一项重要内容企业拟订职工下岗方案时应同时提出保障下岗职工基本生活和促进再就业的措施并在充分听取企业工会意见和...     

维权不能怕“麻烦”

“工会干的尽是些‘麻烦事’ ,而且常常费力不讨好。”有人常这样说。从现实状况来看 ,也确实如此。职工下岗了 ,工会要为其实现再就业牵线搭桥 ;出了工伤事故 ,工会要出面处理协调 ;职工合法权益受到侵害 ,工会要站出来仗义直言、主持公道……总之 ,只要你干工会工作 ,就得与各种各样的“麻烦事”打交道。付出的辛劳和汗水自不必说 ,还经常遭遇推诿扯皮、冷言冷语甚至打击报复等诸多委屈。其实 ,就工会组织的职能而言 ,处理这些“麻烦事” ,是工会干部的本职工作 ,是理所当然要干好的分内事。维护是工会的基本职能 ,是工会组织职责所在。有…     

不要跟风跑

开饭店的赚线就跟着开饭店，搞浴城的赚钱就跟着搞浴城，看人家做服装生意有利可图，于是也依样画葫芦地去“倒腾”服装——下岗职工再就业中的这种“跟风跑”现象很值得注意。本来下岗职工再就业的领域就不太宽广，“跟风跑”使得再就业的路就更窄了。据报载，济南一万一千名自谋职业的下岗职工，百分之七十以上集中在餐饮服务和商品流通这两个领域。而目前这两个行业已处于饱和状态，以至街上出现了三步一小吃、五步一小卖，行入个个擦肩而过、无人问津的现象。下岗职工积极从事餐饮服务和商品流通业，无疑是就业观念的大转变，也促进了再…