苏州巿金阊区社区托管合作制度评析

近年来,未成年人犯罪呈上升趋势,并成为我国当代司法实践中一个重要课题.但目前,我国的青少年司法制度还不完善,各地发展仍很不均衡.苏州市金阊区人民检察院在自身探索实践的基础上,本着"教育为主,惩罚为辅"的原则,积极探索针对未成年人犯罪的社区托管合作制度,取得了较好的法律效果和料会效果.以下诜取宴践探索和学者评价部分内容加以介绍.     

苏州市金阊区社区托管合作制度评析

近年来,未成年人犯罪呈上升趋势,并成为我国当代司法实践中一个重要课题。但目前,我国的青少年司法制度还不完善,各地发展仍很不均衡。苏州市金阊区人民检察院在自身探索实践的基础上,本着“教育为主,惩罚为辅”的原则,积极探索针对未成年人犯罪的社区托管合作制度,取得了较好的法律效果和社会效果。以下选取实践探索和学者评价部分内容加以介绍。     

社区托管合作制度的探索与实践

未成年人犯罪是一种特殊的犯罪，对于如何既有力打击犯罪，有效预防重复犯罪，又体现对未成年犯罪嫌疑人的特殊保护，苏州市金阊区检察院进行了一项新的探索，推出了社区托管合作制度。本文对该制度的基本框架进行描述，对合法性、创新性以及该制度的现实意义进行论证，旨在为办理未成年犯罪寨件提供一种新的思路。     

如何使员工权益不再边缘化——四高管、专家为企业人性化管理支招

不能把员工视作成本卫弘:要真正树立以人为本的管理理念,把人力资源看作是企业发展的资源,而不是把员工视作成本。现在在人力资源管理方面存在一些误区,就是将员工的工资和福利视作一种成本,这种观点是不可取的。企业的人性化管理在具体做法上,要根据企业发展的不同阶段、实际状况来实施。比如联想在只有一二百人规模的时候,每当销售量创新高,杨延庆总经理都会自己掏钱请大家吃冰淇淋。后来公司规模扩大到二三千人的时候,也保持着这种传统,每当销售业绩有突破,公司就会开水果宴来庆祝。举行庆祝仪式倒不在于花了多少钱,而在于公司是否真正在…