卢森堡移民工人就业与权益维护

同世界各国移民工一样，早期到卢森堡就业的移民工多是以出卖劳动力、从事艰苦行业换取微薄收入谋生的被剥削者。享受不到适当的教育、社会保障和服务，住房和生活条件极其恶劣。所不同的是，卢森堡是一个依靠移民工人不断发展起来的发达国家。随着经济活动的日益增多，卢森堡政府注意到，经济活动创造了持续的经济增长，同时也造就了包括移民工在内的产业工人队伍，而国内的低出生率却无法满足就业的短缺状况，如果没有移民工人，许多企业就不能正常开工生产。因此，卢森堡政府开始关注并给予包括移民工在内的所有工人一定的同情。     

卢森堡的社会保障与工会参与

卢森堡的社会保障制度是由19世纪后期的互助制度变通发展而成的,承袭了德国的模式。社会保障的基本职能是国家通过对国民收入进行再分配,为社会成员提供普遍的社会保障和支持广泛的就业。经过100多年的发展历史,目前,卢森堡已成为世界上社会保障体系最为全面和完善的国家之一。卢森堡的社会保障由两部分组成:一是社会保险,主要有医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和护理保险;二是社会福利,主要有家庭补贴和有保障的最低收入等。现在,