视频会议将会议精神第一时间传达到基层

日前,北京联通公司召开2015年工作会议暨二届二次职代会.总经理、党委书记汪世昌代表领导班子作2015年工作报告,会议按照议程的不同阶段,分别由副总经理、党委副书记、工会主席姜培华,副总经理杨力凡和副总经理戚其功主持,杨力凡作了会议总结讲话.公司领导班子,各部门、各中心、各分公司、网络分公司各单位负责人及职工代表共213人参加会议.本次会议采用工作会、职代会代表混合编组的方式展开分组讨论,与会代表积极为公司发展建言献策,会议工作报告部分以视频会议形式召开,第一时间将工作报告精神传达到27个的分会场的基层末梢单元.     

为提高职工技能水平搭建平台北京联通公司举办职工创新工作室创建及创新成果申报培训会

日前,北京联通公司工会举办2014年职工创新工作室创建及创新成果申报培训会,公司18个二级单位24个创新工作室(包括市级、公司级和二级单位级创新工作室)的创新工作室骨干、负责创新工作的工会干事等60余人参加培训会.培训会得到北京市总工会的重视和关心,北京市职工服务中心副主任李刚、北京市职工技协协会工作部部长梁剑松到会指导.     

为了永远的飘扬——广饶县刘集后村以党建引领跨越发展纪实

这是一个充满红色气息的村庄。路边墙壁上一幅幅革命插画、一枚枚党徽,街头一组组革命故事群雕……无不诉说着这里特有的红色魅力。这是一个彰显跨越发展的村庄。全省最大的盆花生产基地、600万只黄河口鳖标准化养殖基地、正在建设中的宣言红色文化展馆,即将动工的宣言大厦……一个个大项目现场让记者应接不暇。     

时间观念对中国古代政治早期建构的影响及其现代意义

政治是有生命的,是时间中的存在。对政治生命永恒性和科学性的追求,使得早期人类开始关注时间观念与政治生命间的内在联系。时间观念不仅影响了中国古代早期政治理念、政治制度的发展,而且对保持现代政治生命的先进性和生命力仍然具有重要启示。     

紧紧抓住上下两头

党支部干部在工作中必须紧紧抓住上下两头,上头就是党的方针、政策,下头就是本单位的实际情况。一方面要及时传达和深入学习党中央的路线、方针、政策和上级的指示;另一方面,又要经常了解、调查本单位党员     

论票据流通与我国票据法

票据的流通性是票据的杜心内容，我国票据法自颁布并实施以来，在规范票据的流通方面作出了不可或缺的贡献，但也存在着一些问题。不利于票据流通性的要求，需要进一步完善我国的票据立法。     

注重创新找准关注点北京联通工会召开2015年工会信息宣传工作会

近日,北京联通公司工会召开2015年工会信息宣传工作会,来自公司各单位党群经理、工会信息员和摄影、摄像兼职宣传员共120余人参加了会议和相关业务培训.公司工会办公室主任杨志明主持会议,公司工会副主席邵雨祥参加会议并讲话.     

北京联通工会启动2015年职工健步走活动

日前,北京联通工会在奥林匹克森林公园启动“2015年北京联通职工健走活动”,公司城区各单位员工、家属700余人参加了活动.与此同时,各郊区县联通员工也分别在各自属地开展了形式多样的职工健走活动.公司工会副主席邵雨祥参加启动活动并向全员发出了健身倡议. 近年来,北京联通工会始终将公司发展需要与员工精神文化生活需要相结合,在组织职工文体活动中营造健康向上的企业文化.特别是健步走这一不受年龄、时间和场地限制的活动得到了各单位和广大员工大力的支持和响应.     

北京联通“六小”建设职工点赞

小食堂、小卫生间、小浴室、小宣传阵地、小活动室、小菜园,北京联通全面开展“六小”建设实施工作,明显改善基层员工的工作条件和生活环境,实现了基层单位“吃饭有食堂、方便有厕所、洗澡有浴室、宣传有阵地、活动有空间、场地有绿化”的基本要求.在34个二级工会组织的无记名满意度调查问卷中,满意率近百分百. 为贯彻落实北京市总工会及集团工会关于加强基层工会建设相关规定,北京联通制定《2014年度北京联通“六小”建设(第一阶段)实施方案》,在全公司范围对基层员工最关注的“小食堂、小卫生间、小浴室、小宣传阵地、小活动室、小菜园”等生产、生活必须的设施进行改造、新建,增强员工幸福感、归属感,营造“快乐工作、幸福生活”的和谐氛围.     

北京联通工会工作让人大开眼界

近日,北京市总工会副主席韩世春率领市服务工会、市总经济技术部、市职工服务中心相关负责人一行到北京联通调研职工技术创新和职工之家实体化建设工作. 调研组一行先后到移动中心、呼叫中心调研了职工创新工作室、职工之家“六小”建设等工作,参观了移动网络通信设施、呼叫中心服务坐席等通信服务保障场所,并听取了汇报.