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沈阳的读者李浩在来信中询问:从去年初起,他的朋友王林由A单位借调到B单位工作。前不久,王林根据B单位要求去某地出差时,在一起交通意外事故中受伤。王林认为自己是在出差期间受的伤,应当享受工伤待遇,由B单位承担工伤保险责任。然而B单位却说王林是A单位 相似文献
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案件回放吴先生在某塑料制品企业已经工作了14年,与公司签订了无固定期限的劳动合同。去年7月,吴先生因病入院治疗,公司表示最多可以给其6个月的医疗期。6个月后,吴先生出院上班, 公司为他安排了一些劳动强度较低的工作。又过了1个月,见他没有得到治愈,还需继续治疗,且不能胜任新的工作,公司在集体协商后书面通知他解除劳动合同。吴先生认为企业太不尽情理:辛苦工作了十来年,难道连生病治疗的权利都没有吗?他向劳动仲裁委员会提出了仲裁申请。 相似文献
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河南王先生来信中询问:我妻子小艾在某公司里工作,2003年12月,在计划生育政策内怀孕。2004年8月,小艾在公司上班时不慎跌倒,造成怀孕7个多月的胎儿流产。人事部经理按照公司规定,只准小艾请假20天,并且这 相似文献
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案件回放申诉人:李晓霞,女,1962年12月出生,北京将台房地产开发有限公司职工。被申诉人:北京将台房地产开发有限公司(以下简称“将台地产”)。李晓霞于2004年4月到将台地产做电力设施配套工作,月工资收入为 相似文献
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读者李先生在来信中询问:我夫妻二人同在一家工厂工作,我妻子原是上海知青返城落户哈尔滨,现已经退休。上海市落实政策时,已将我妻子户口迁回上海,我仍在厂里上班。请问:这样属不属于两地生活?我可不可以享受每年一次的职工 相似文献
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案情回放张某原系A公司员工。1996年9月,与A公司签订了无固定期限劳动合同。2003年12月,A公司以分公司资产与他人合资成立了B公司,张某也随之到B公司工作,但二者未签订劳动合同。2004年6月23日,张某向A公司提出解除双方之间劳动合同,同 相似文献
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