北京一轻控股公司工会举办职工互助保险业务培训班

记者近日从市总工会获悉，今年本市共推荐“全国五一劳动奖章”获得者32名，“全国五一劳动奖状”获奖单位14家，其中班组7个，企事业单位7个，评选比例与去年基本一致。在32名“全国五一劳动奖章”推荐者中，企业一线工人和专业技术人员19人，占59％；科教人员6人，占19％；企业负责人2人，占6％；农民工2人，占6％；工会干部2人，占6％；其他3人，占9％。在各类人员比例分配时，反映出向企业一线职工和专业技术人员倾斜的原则。     

推动女职工工作创新发展——北京一轻控股公司工会女职工委员会工作纪实

在新时期，为维护女职工权益、提高女职工素质、落实女职工困难，展现女职工良好的精神风貌，北京一轻控股有限责任公司（以下简称一轻控股公司）工会女职工委员会紧紧围绕一轻经济建设这个中心，服务大局，发挥特色，突出维护，注重构建机制建设，推动了女职工工作的创新和发展。     

创新劳动竞赛模式对工会工作的影响

2011年,北京一轻控股有限责任公司工会在开展劳动竞赛中,不断探索劳动竞赛在新形势、新任务下的有效模式,找准服务企业的切入点和结合点,与企业的中心任务、生产经营紧密结合,使竞赛活动取得了丰硕成果,也为工会工作的开展发挥了作用. 一、劳动竞赛的模式创新 去年是"十二五"开局之年,根据一轻控股公司"十二五"规划和2011年的任务目标,配合一轻开展的"营销年"活动,控股公司工会决定在系统内开展"我为‘营销年’做贡献"劳动竞赛.从制订到下发竞赛方案、向职工发出倡议,都得到了职工的积极响应.     

情系特困单亲女职工

我们一轻控股公司曾有下岗女职工3800人,其中已经再就业的708人,特困单亲女职工30多人。女职工委员会一直把她们作为帮扶     

北京一轻控股有限责任公司工会重视职工保险 实事实办实效

今年3月份,北京一轻控股有限责任公司工会正式推出《在职职工住院医疗互助合作保险》,得到了各级党政工组织的大力支持和积极响应,受到了职工们的欢迎。到目前为止,13个直属单位,58个基层单位,6136名职工参加了《在职职工住院医疗互