免予刑事处罚的王某被解除劳动合同案

案情回放:王某系南康公司职工,双方签有劳动合同。2004年5月12日,某区人民法院判决“被告人王某犯故意伤害罪,免予刑事处罚”;2004年7月21日,北京市第二中级人     

赵某要求某培训中心支付赔偿金案

案件回放赵某向仲裁委申诉:其于2004年11月成为某机动车驾驶员培训中心正式教练员并持证上岗工作,于2005年1月1日和校方签订劳动合同书,任期1年。2005年12月20日校方以教练车少教练员人多、合同到期为由单方面解除劳动合同。赵某要求培训中心支付未提前30天以书面材料通知解除合同的赔偿金1700元;支付解除合同的赔偿金3400     

谢某要求工伤补助案

案情回放谢某系北京某空调安装公司职工,双方签有劳动合同,期限为2002年6月18日至2003年6月18日。合同到期后双方未续签劳动合同,但存在事实劳动关系。2003年7月29日,谢某在工作中发生事故,后经北京市丰台区劳动和社会保     

吕某个人档案转移案

案情回放吕某原系某门窗装饰公司职工,于2002年6月21日与公司签订了无固定期劳动合同。吕某人事档案由某门窗装饰公司集体委托存放至北京市丰台区职业介绍中心。2004年4月14日,某门窗装饰公司因     

某广告公司要求范某赔偿违约金案

案情回放范某原系某广告公司职工,双方签有《员工聘用合同书》一份,期限为2004年8月1日至2007年8月1日,并在该合同中约定“乙方(范某)在合同期内和以后,不得向任何人泄露本企业的商业秘密。乙方在职期间不得从事与本企业无关的业务,否则给甲方(某广告公司)造成损失,完全由乙方承担赔偿责任,直至法律责任。乙方因