坚持以人为本 稳步推进改革

１９９６年７月,地级宿迁市建立之后,人事工作在市委、市政府的领导下,坚持以经济建设为中心,以改革为动力,以开发利用人才资源为主线,锐意进取,求实创新,取得了显著的成绩。稳步推进公务员制度推行轮岗和竞争上岗,优化公务员队伍结构。为了增强公务员队伍的活力,按照中组部、人事部《关于地方政府机构改革中做好人员定岗分流工作》通知要求,我们把机构改革与人事制度改革紧密结合起来,进一步加大轮岗力度。对任满规定年限的公务员和有培养前途的年轻公务员进行轮岗。同时,在选拔任用干部过程中,大力推行竞争上岗,出台了《关于推行市直机关…     

围绕业务经营 抓好工会工作

＂解放思想,实事求事＂是邓小平同志的理论精髓。深入学习邓小平理论,按照科学发展观的思想着力开展好农村信用社的工会工作,使工会紧紧围绕各项业务经营,创造性地开展工作,对推动工会工作上质量、上水平都有着十分重要的意义。     

抗兔出血症病毒单克隆抗体的制备

用1∶10稀释的兔出血症病毒(RHDV)加等量佐剂乳化后接种BALB/C小鼠3次,取免疫小鼠脾细胞与SP2/0细胞融合。通过用间接ELISA试验筛选、克隆出分泌抗RHDV单克隆抗体的杂交瘤细胞林E_3E_6。     

改革干部任用制度的尝试——选聘

去年,市委和市政府发布号召学沙河时指出:沙河公社之所以能够三年迈出三大步,在较短的时间内创出了新局面,关键在于他们有一个奋发向上,敢带领群众闯新路的领导班子,有一支朝气蓬勃、敢冲敢闯、思想过硬、联系群众、作风扎实的干部队伍。建设这支干部队伍的经验之一是,对新提拔的干部采用选聘制。     

重视人力资源能力建设

今年5月亚太经合组织人力资源能力建设高峰会议在北京隆重召开，江泽民主席在会上提出了五点主张，这些主张预示了人力资源开发事业更加广阔的前景，对新世纪人才人事工作提出新的要求，给人才人事工作带来新的启示。     

"红帽子"与"黑老大":重庆黑帮变脸

雨后瘦长的石阶，洒满江面的渔火，轰鸣着穿街过巷的“摩的”，喧闹的火锅店和光膀子划拳的食客，手持竹扁担归巢的“棒棒”。山城重庆似乎放下了所有重负，在夜色中恣意袒露着热辣和率真。