“劳动力廉价”不值得炫耀

7月7日，台湾多家主流媒体披露了一条颇令人感兴趣的消息：中国人民解放军与美国第七舰队，日前刚刚进行过一场特殊的交手——电子战攻守交锋。这是7年内解放军与美军二度在电子战中直接交手。     

正能量凸现城市的品质

7月21日,是个让我们久久不能忘怀的日子.数十年来罕见特大暴雨袭击了我们美丽的家园.刹那间,北京这座古老而文明的城市陷入了危机:路段积水、车辆被淹、村庄受困……突如其来的灾害降临,北京在经受历史的考验. 考验的不仅是城市的防汛能力,也在考验着政府的应急能力,更在考验着这座城市品质和社会能量. 一座城市要有品质,一个社会要有精神.而品质和精神最有力的检验和考量就是在灾难面前执政者的作为和应急能力,就是市民群众所释放出的正能量大小.     

树立安全发展理念 提升职工安全素质

正2018年是全国"安康杯"竞赛活动开展20周年。近日,首都召开了"‘安康杯’竞赛活动20周年总结表彰大会暨2018年工作部署会",总结回顾了20年来竞赛活动走过的历程,表彰了去年涌现出来的先进典型,部署了今年"安康杯"竞赛工作。这对进一步推动首都"安康杯"竞赛活动深入开展,提升职工安全素质,树立安全发展理念,维护职工安全与健康权益,遏制重特大安全事故发生,都具有重要现     

送温暖已是一项社会关注的公益事业

前不久,中华全国总工会下发通知,要求各级工会在2012年元旦春节期间,继续深入开展送温暖活动,切实让每一户困难职工家庭过好年,真正把党和政府以及工会组织的温暖送到职工群众的心坎上.据全国总工会新闻发言人李守镇介绍,今年"两节"期间,预计全国各级工会筹集送温暖资金近40亿元,走访慰问困难职工、农民工将达700万人次以上,实现对困难职工慰问救助的"全覆盖、不遗漏".与此同时,北京市总工会2012年"两节"送温暖活动也于去年12月21日上午正式启动.     

人文奥运的使者——回望『北京职工文明啦啦队』

他们能否不负重望营造崇尚文明、实践文明、传播文明的浓厚的赛场氛围呢?他们能否拉近中国与世界的距离成为奥运文化传播的文明使者呢? 最后的磨剑 奥运的鼓点已越敲越密.2008年7月5日,中宣部、中央文明办召开电视电话会议.会议指出,今年以来,按照中央文明委工作安排,围绕文明礼仪、公共秩序、社会服务、城乡环境四项重点任务,大力开展"迎奥运、讲文明、树新风"活动,对外展示形象,对内提高素质.     

劳模精神永远都不会过时

前不久,笔者在与媒体朋友谈论一些社会现象时,聊起了社会上有种主流价值观有被边缘化的趋势,劳模离我们渐行渐远的说法。笔者对这种认识和观点持否定的态度。     

莫把猎奇消费当成消费文化

远看认为是“空中楼阁”,近看原来是“空中餐厅”.这是近日在上海浦东由一家酒店推出的“空中餐厅”的照片.据新华社报道,“空中餐厅”是用吊车将整张餐桌悬吊至距地面50米的高空,每次可接待22名顾客,该酒店近日共推出14场“空中餐厅”服务.     

50年来,雷锋精神永远引领着社会文明和价值取向(之二)

让雷锋精神 更具民间化和社会化 "学雷锋活动"50年来,在雷锋精神的感召和鼓舞下,走雷锋式的路、做雷锋式的人成为许多人的自觉追求,并从中涌现出了刘英俊、朱伯儒、张海迪、孙茂芳、郭明义等一大批雷锋式的先进模范人物,他们在不同岗位、不同时代,用自己的"爱心"和"奉献精神"诠释和延续着雷锋精神的时代光芒. 纵观他们的事迹和表现出的精神实质,有一个共同点,就是身上有双"爱心"的翅膀,行为中有种"奉献的精神".他们以自己的行动为这个发展中的社会多尽一份力量,为这个追求文明的社会书写着道德的篇章.从他们的身上、行动中,我们无处不感受到"爱心"和"奉献精神"的存在.     

“山寨产品”日渐消失的内因与外因

《（中国）“山寨”失宠，水货走俏》一文是《新加坡联合早报》著名的驻广东特派员杨永欣所写。这是一篇比较客观报道分析了“广东‘山寨’产品的现状”文章。文章开门见山，通过该在原“山寨”天堂的广州岗顶调查发现：“今目的岗顶已不是往日的岗顶，虽然依然热闹繁华，但电子商城里要找到‘山寨’产品，尤其‘山寨’手机，就只有靠运气了。”同时文章又透露了“深圳各大电子商城，干家山寨手机商撤离”的现状。文章用深圳移动通信联合会秘书长唐瑞金的话介绍了深圳“山寨”现状：     

职工发展事业已成全社会的事情

据悉,这幅事关未来五年北京职工发展的宏伟蓝图《北京市"十二五"时期职工发展规划》的出台,耗时10个月,历经了8次较大修改,凝聚着首都工会人的智慧和心血,代表着新时期首都服务型工会新模式的又一创新力作. 研读后可以看到,规划中回顾了"十一五"期间北京职工发展的状况,提出了"十二五"期间北京市职工发展的指导思想和主要目标,部署了"十二五"时期北京职工发展的重点任务,也明确了促进北京职工发展的保障措施.可以说,作为新中国成立以来的第一部职工发展规划,它的出台是紧紧围绕着"建设有中国特色社会主义工会理论体系"这条主线,立足于"以人为本、科学发展"这一指导思想,着重于体现创新社会管理,以实现构建和谐劳动关系、让广大职工有尊严地生活与体面地劳动,从而促进社会和谐发展这一美好愿景!