打造“六优”高标准文明煤矿

我们山东兖矿集团兴隆庄煤矿按照煤炭系统关于文明煤矿“十二好”的目标要求,结合矿井实际,从1999年开始,坚持以“三个代表”重要思想为指导,立足高起点,树立新境界,定位新目标,把优等质量、优质服务、优化管理、优良秩序、优美环境、优秀队伍的“六优”高标准文明煤矿建设,与“文明职工星级竞赛”、“党员责任区”、“支部争先创优夺旗竞赛”、“六好区队建设”等活动相结合,充分发挥舆论宣传、教     

日本政治右倾化和钓鱼岛问题

日本政治的右倾倾向日益突出，具体表现在日本政治体制的演变、外交政策、军事、许多日本政治家多次“失言”等方面。公然挑起钓鱼岛争端是日本政治右倾化的结果。地理条件、历史文献、国际法等大量无可争辩的事实证明，钓鱼岛是中国的固有领土，中国人民决不允许日本把中国的钓鱼岛据为己有     

独具特色的“1234”模式

近年来,我们兖矿集团兴隆庄煤矿坚持以人为 本的理念,以安全文化建设为重点,以创建学习型组 织为依托,全力打造强势企业文化,促进了矿井的可 持续发展。在实践中,我矿探索形成了独具特色的 “1234”企业文化建设模式。“1”,确立一个目标愿景: 把兴隆庄矿建设成为具有创新能力的煤矿,创造兴     

大平正芳和中日邦交正常化

<正> 20年前中日两国间能够实现邦交正常化,是由于执行毛主席、周总理的正确的对日政策,中日两国有关人士长期共同努力的结果;同时,这也是顺应历史潮流的田中内阁所建树的一大历史功绩。其中,当时的外务大臣大平正芳先生所作的贡献,是永远值得纪念的。     

兴隆庄煤矿文明创建经验在全煤推广

如何不断提升文明煤矿的创建水平,在高起点的基础上与时俱进,开拓创新,永葆文明煤矿创建工作的生机与活力,是新形势下煤炭企业面临的新课题。山东兖矿集团兴隆庄煤矿,按照原煤炭部党组关于文明煤矿“十二好”的目标要求,结合矿井实际,高标准、严要求,从1999年初开始,创造性地以创建“六优”(优等质量、优质服务、优化管理、优良秩序、优美环境、优秀队伍)高标准文明煤矿为新的载体,积极打造文明煤矿的崭新形象。经过四年多的探索与实践,取得了显著的成效,创造了鲜活的经验,走出了一条独具特色的创建高标准文明煤矿的新路子。2003年11月《创建“六优”高标准文明煤矿的探索与实践》作为中煤政研会重点立项研究课题通过了专家组的评审鉴定,2004年元月中煤政研会专门下发文件,在全国煤炭系统推广了兴隆庄煤矿的成功经验。     

兴隆庄煤矿规范实施思想政治工作“创新奖”

2000年以来,兴隆庄煤矿以实施思想政治工作“创新奖”为切入点,积极探索思想政治工作的新路子。 严把立项申报关。该矿每年都对基层支部的思想政治工作创新项目申报进行安排部署,并印制《兴隆庄煤矿思想政治工作创新项目申报表》,严格要求基层各单位按规定要求申报立项课题。各单位按照“思想创新、内