建立国企人力资源能本管理应注意的几个问题

虽然改革开放以来我国人力资源管理状况有了很大的改善,但要想根除"指令性计划"、"资格资历论"等曾在我国人力资源管理中占主导地位的落后观念和工作作风,建立实施完全以能力为基础的人力资源管理,这需要企业人力资源机构应有充分的人事权和建立稳步推进式的科学化能本管理模式,这就很有可能受到来自各方面的阻挠或抵制,因而需要企业最高层对变革的充分支持。     

WTO下我国金融业监管法律问题研究

现阶段我国金融监管法律主要存在对风险监管的规定不完善、监管方式落后、监管体系架构不合理等问题。在我国加入WTO的新环境下,我国应当构建并完善以风险监管为主的法律框架,建立健全强制信息披露制度,加强金融业自律监管与社会监管法制,加强三大监管机构的协调和合作,从而为实现从机构性监管向功能性监管方式的演变做准备。     

"深石原则"法律适用问题探究

"深石原则"是美国通过判例法确立起来的,它是一种对关联企业中从属公司破产时控制公司债权是否应劣后受偿的立法探究。我国新修订的公司法并没有引入"深石原则",本文认为我国应确立该原则,并就确立该原则时应注意的几个问题谈了自己的一点看法。