首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   97篇
  免费   1篇
法律   23篇
中国共产党   21篇
中国政治   26篇
政治理论   10篇
综合类   18篇
  2022年   1篇
  2020年   1篇
  2019年   2篇
  2018年   4篇
  2017年   1篇
  2016年   2篇
  2015年   3篇
  2014年   5篇
  2013年   7篇
  2012年   2篇
  2011年   8篇
  2010年   7篇
  2009年   4篇
  2008年   4篇
  2007年   9篇
  2006年   3篇
  2005年   4篇
  2004年   5篇
  2003年   6篇
  2002年   1篇
  2001年   4篇
  2000年   2篇
  1999年   2篇
  1997年   3篇
  1995年   1篇
  1994年   2篇
  1991年   1篇
  1990年   1篇
  1987年   1篇
  1981年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有98条查询结果,搜索用时 796 毫秒
1.
在刚刚结束的全国组织工作会上,习近平总书记强调,实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。为此,峨眉山市结合本地实际,从精心培养好干部人手,组织实施“333”工程,大力加强基层组织和组织部门建设,进一步提升全市组织工作科学化水平。◆着眼高素质干部队伍,实施多维育才“三大项目”对照好干部的“五条标准”,峨眉山市坚持从严管理,注重培养引领,多方面培育高素质干部队伍。一是“体检”促进项目。在全市狠抓干部作风整肃,重点治理干部松、懒、虚、滑等突出问题,对顶风违纪者从重惩处。积极查处利用职权谋取私利涉嫌犯罪的干部。通过一系列强有力的查处威慑,  相似文献   
2.
本文从社会政策学的视角来审视当前中国的公共就业服务,分析当前公共就业服务存在的问题与挑战,探讨在社会管理创新背景下构建新型公共就业服务体系的途径和方法,以期促进公共就业服务质量的改善。  相似文献   
3.
正农民工技能培训在保障农民工的就业权利、促进农民工的市民化、增强农民工融入城市社会的能力等方面发挥着重要作用。2000年,面对城市和产业发展对知识、技能、技术的高要求与农民工整体素质偏低形成的矛盾,深圳制定并颁布了《深圳市职业培训条例》,将农民工的技能培训纳入城市发展规划。本文试图从社会管理创新的视角,以深圳市宝安区的农民工技能培训为例,考察深圳农民工技能培训取得的成绩,并分析其获得成功背后的原因和存在  相似文献   
4.
连日来,达州市通川区充分结合实际,紧紧围绕“如何提高组织工作科学化水平”这一主题,认真学习“七一”重要讲话精神,确保取得实效。  相似文献   
5.
我们只知道任弼时是伟大的无产阶级革命家、政治家,作为一个神枪手的任弼时,却还鲜有人知。1948年5月党中央驻扎西柏坡后,毛泽东住的是一个前后院子,东面住着任弼时,再往东隔一个过道就是周恩来住的院子。这样,周恩来和任弼时外出时,都要经过毛泽东住的院门口。当时,除毛泽东外,周恩来和任弼时都还没有配备警卫班,他们外出时,只有一两个卫士跟随。  相似文献   
6.
3月2日召开的辽宁省检察院反贪污贿赂工作会议透露,从现在起至10月25日,全省反贪部门将开展一次专项行动,集中查处贪污、挪用、私分“民生工程”专项资金案件。  相似文献   
7.
先事实判断、后价值评价是认识事物进而决定价值取舍的普遍方法.通说的犯罪成立要件模式具有静态性和整体性.事实判断和价值评价同时地、一次性地完成,不仅混同事实判断和价值评价,而且颠倒了先事实判断、后价值评价的顺序,引致诸多弊端.构建由典型事实到刑事违法性的两要件双层次犯罪成立模式,能克服现存犯罪成立要件模式之弊,对确保刑法功能的实现具有重要意义.  相似文献   
8.
论罪名的确定及其原则   总被引:1,自引:0,他引:1  
就形式意义而言,罪名的确定即确定犯罪之名;就实质意义而言,罪名的确定揭示犯罪本质。罪名的确定同时还是司法机关的一项刑法解释活动。罪名确定的原则在充分实现罪名功能要求的基础上,应当反映其属性特点。罪名确定的原则应坚持以罪状为依据、准确、简明以及合法原则。  相似文献   
9.
我是怀着复杂的心情渎完《民主与法制》2010年第7期《亲子举报引发网络震撼》一文的,待内心平静下来后,有几句话感觉不吐不快。  相似文献   
10.
我国当前高校薪酬管理中存在模式单一,激励机制短期性等问题,而发达国家在高校薪酬管理方面存在很多先进的理念,研究借鉴国外高等学校薪酬制度方面的经验,有助于我国在政治经济全球化一体化、人才流动国际化的大背景下,探索我国高校薪酬制度改革的新思路。本文从我国高校薪酬制度的现状入手进行分析,探究了目前制度中存在的一系列问题,同时对国外高校的薪酬制度进行了解析和对比,最后得出了对我国高校薪酬管理的一些启示。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号