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“带病提拔”是于部选拔中的一个用语,“海恩法则”是生产安全中的一个用语,两者风马牛不相及。可笔者经过研究(如果可以称之为“研究”的话),发现“海恩法则”与“带病提拔”竞有某些共通之处。如果把“海恩法则”运用到干部选拔中去,对预防干部选拔中的“边腐边升”现象会大有裨益。 相似文献
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近年来,随着达州日报杜会新闻报道篇幅的增多,舆论监督的力度得到加强,然而稿件中的当事人以侵害他们的“名誉权”而对报杜提起诉讼的名誉侵权官司却呈不断上升之势。这些官司,不少都被法院判决报社构成了对当事人的名誉侵害,责成报杜公开向当事人赔礼道歉,有的还需报社赔偿当事人的精神损失(名誉损失)费。这里,本着“不怕亮家丑”的精神,结合本人全权代理达州日报社出庭应诉的几件“输官司”,谈谈我们败诉的沉痛教训。要懂得公民的隐私权不可侵犯 1999年2月29日,达州市菏叶街发生了一件轰动一时的人命案:一位年轻貌美的少妇从一座十一层高的顶楼飞身而下,自杀身亡。为了教育广大读者正 相似文献
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媒体报道,仇和是2007年12月下旬到昆明履新,屁股还没坐热。就请各个新闻单位向他提供近期报道,而且特别提出“要负面报道”。这与那些“不要负面报道”、“控制负面报道”甚至“打压负面报道”的官员相比,无疑显得“另类”。一个官员一旦有“另类”之嫌,必然褒贬不一,被抛入“争议”的漩涡。但是,不管别人怎么贬损仇和的“要负面报道”,我对他的这一举措都表示真诚的敬佩。 相似文献
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