浅谈电力企业劳动用工管理

新兴发展的电力行业,在我国的发展是处于政府以相关的长期政策扶持而成长的.虽然我国为了增强电力企业生存力,引进了竞争机制,但是由于国家政策的细节化保护,这种竞争机制对电力企业的成长和发展都没有表现出明显的优势.所以,我们应该着手于企业内部的劳动用工管理,培养出自己企业独有的竞争优势,才能在今后日益壮阔的竞争场景里成为中流砥柱.     

侵犯公民个人信息罪司法适用规则的完善

网络安全法、个人信息保护法等前置法颁行后，侵犯公民个人信息罪的司法适用规则与前置法之间的不协调、不统一及滞后于司法实践等问题开始凸显。首先，分类分级保护机制存在结构性问题，不能适应社会发展和司法实践的客观需求，表现为高度敏感个人信息的范围过于封闭，未对生物识别信息等个人信息体现出特殊保护的立场；相对敏感个人信息的认定标准限定过窄，对与公民人格尊严高度相关的私密信息的保护力度不够；普通个人信息的规定存在衔接漏洞，造成法网不够严密。其次，情节严重的认定规则存在缺陷，表现为预防要素在定罪中的权重过高；单一违法所得标准对情节严重的评价不充分；不同类型个人信息的比例折算方法不合理。为使刑法与前置法保持协调，消除矛盾，应对现有分类分级保护机制予以系统性优化，对情节严重的认定要素进行整合。