排序方式： 共有18条查询结果，搜索用时 31 毫秒
1.
2.
深圳经济特区创新２０年来，国了“孔雀东南飞”的灵活机６７万，实现了人才资源到５１８００多名博士、２万多名硕区发展的根本，没有大批人才积聚，没有人才资源的开发，就不会有今天深圳的辉煌。步入新世纪，尤其是中国加入ＷＴＯ后，我们将直接受到海外企业人才本地化战略的挑战，全国各地已经纷纷把人才资源作为第一资源来开发，深圳人才资源开发面临着前所未有的严峻形势。为在新一轮人才争夺战中抢占制高点，我们确立了构建深圳人才特区的发展战略。所谓构建人才特区，就是要以开阔的视野识才选才，以特殊的政策引才聚才，以灵活的机… 相似文献
3.
去年,六安地区六县(市)人大常委会在地区人大工委的统一布置下,在部分乡镇开展选民评议代表活动并认真进行了总结。这是一项十分有意义的工作,他们的主要做法是:一、认真选点,明确评议内容六县(市)人大常委会认真研究,选择了人大代表工作基础较好、代表工作成绩突出的寿县丰庄镇、舒城县龙河镇、金寨县果子园乡、六安市毛坦厂镇、霍山县但永庙乡和城关镇、霍邱县乌龙乡等七个乡镇,作为试点单位,并明确了 相似文献
4.
平平续集十年劳，一笑寒灯慰寂寥。四库全书通读几百家专辑触毫毛。由来陋巷生才子，自是朝中出舜尧。夏日蝉鸣深树远，因风吹送五洲遥。中国国际广播电台播发《安仁诗稿》续集出版草成@梁安仁 相似文献
5.
6.
7.
8.
深圳经济特区成立１８年来，我们主要依靠引进的方法拥有了一支数量较大、年龄较轻、层次较高、门类较齐的支撑深圳经济高速发展的人才队伍。进入９０年代中期，随着全国各项改革的深化和深圳社会经济形势的变化，我们的人才优势地位发生了转化，即人才队伍现状已难以满足新的经济竞争和新的经济发展。为把各项事业全面推向二十一世纪，我们必须大力加强人才资源开发，增创新的人才优势。改革传统的人才管理方式，建立与社会主义市场经济相适应的人才资源开发机制１、科学的人才分类机制。建立科学的与现代市场经济社会化要求相适应的人才分… 相似文献
9.
“身体健康关系到每个人、每个个家庭。在今年省政府工作报告中，就明确提到要加快基层医药卫生体系综合改革试点步伐，全面推进管理体制、人事、分配、基本药物、保障制度改革，科学设置基层医疗卫生机构岗位。随着我省经济社会快速稳定发展，社会事业全面进步，我省医药卫生事业将会取得突破性的进展。 相似文献
10.