构建多元的社会矛盾纠纷化解机制

全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,迫切需要构建符合我国经济社会发展特点的多元的矛盾纠纷化解机制,以更好地化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。一般而言,多元的矛盾纠纷化解机制主要包括两个构成部分:诉讼化解机制与非诉讼化解机制。诉讼化解机制也被称为社会矛盾纠纷的公力解决方式,即借助国家公力来解决社会矛盾纠纷。具体地说,就是通过诉讼方式,由法院对各类矛盾纠纷进行审理和判决,最终形成解决方案和结论性意见。在当前我国的社会矛盾纠纷化解体系中,这是最具权威性、最常用的手段。非诉讼化解机制也被称为社会矛盾…     

改进和完善年轻干部实践锻炼工作

近年来,东安县针对干部实践锻炼中出现的问题,着重抓了三个方面的工作。一、科学制定切合实际的干部实践锻炼规划。东安县在全面分析干部队伍的年龄结构、性别结构、知识结构、专业结构以及干部队伍的整体素质、工作能力、开拓精神、创新意识、发展潜力等基本情况的基础上,对干部队伍在专业、门类、数量、年龄梯次等方面的设置作出了科学客观的规划,制定了年轻干部实践锻炼长、中、短三个时期的工作规划及相应的工作任务和保证措施,使之具有科学性和可操作性。二、多形式并举,拓宽干部实践锻炼途径。一是下派到基层锻炼。对知识面相对较广,…     

完善农民工工伤保险制度的法律思考

在构建和谐社会的今天,农民工社会保障问题与社会的稳定有着密切的联系,实践中,工伤维权已成为中国农民工面临的不容忽视的难题。由于制度和相关配套设施不完善,使得农民工工伤保险制度的实施步履维艰。本文分析了我国农民工工伤保险制度存在的问题并提出了解决这些问题的建议。