莫将领导称“老板”

如今,称上级领导为“老板”的现象在一些党政机关已屡见不鲜。书记、局长,科长、主任等称呼被单位的一些工作人员改称为“老板”,不同部门的同志在一块聊天的时候,有时也以“老板”之类代指各自的领导。这种情况的出现,并不是偶然的现象,也未必是必然的现象,这对于新时期的领导     

系统严密的科学管理是强检的根本保障

当今的时代是信息的时代,是法治的社会,规范我国社会生活各个方面的法律、法规、规章等都在随着社会的发展而不断的完善和进步。因此,检察机关的管理方式也应该从经验管理型向现代管理型迈进,必须建立和完善科学的管理体系,讲究严格管理的方式方法,把管理制度的科学性、严肃性同管理方法的先进性、灵活性有机结合起来,积极探索严格管理的艺术,做到严而得法,切实可行,不断提高检察机关的管理水平。一、建立系统完善的管理制度是实现检察机关规范化建设的必由之路(一)从检察机关的性质和地位来看,检察机关是国家法律监督机关,是维护司法公正的…     

基层群众对“送温暖”活动有五盼

年初岁尾、佳节相连，各级领导都要深入到最困难的基层群众中，给他们送去一些必备的生活用品及过年所需资金，也送去党和政府的温暖。这对于密切党群关系，切实解决困难群众的生产生活问题起到了积极的作用，意义十分重大。可广大老百姓对“送温暖”有五盼：一盼把温暖切实送到最需要帮助的困难群众手中。据了解，有个别地方出现了受“温暖”的对象并不都是特别困难的群众的现象，大家对此意见很大。这种现象的出现，是个别领导把“送温暖”当作“送人情”，不仅败坏了“送温暖”的名声，更达不到“送温暖”的目的。基层群众建议在“送温暖…     

如何把握寻衅滋事与故意伤害的界限

在司法实践中故意伤害和寻衅滋事案件属多发性案件。审查故意伤害与寻衅滋事案时,常常会遇到的一个问题就是对于在寻衅滋事行为中,发生了伤害结果,对于此类情况应如何定性?人们往往把这两类犯罪搞混淆,这就涉及寻衅滋事罪与故意伤害罪的区分问题。为了正确把握此罪与彼罪的界限