开垦中国的“点金石”

2008年1月8日,在庄严的人民大会堂,当84岁的石油化工专家闵思泽,接过中共中央总书记胡锦涛颁发的2007年度国家最高科学技术奖获奖证书时,他激动地用一生未改的四川乡音说:"我只是个上台领奖的代表,这个奖项是全国几代石化人集体智慧的结晶。"少年英姿,如今白首。53年前,闵恩泽留美学成归国。从此,他的人生和祖国炼油催化事业的发展紧密相连。     

增强企业凝聚力三议

一、增强凝聚力要有一个强有力的领导核心 领导者的人格魅力产生凝聚力。领导者的品格、言行、能力和思想即领导者的人格魅力对员工产生着强大的影响力。领导者的人格魅力,既属个人,就必然具有性格、习惯乃至天赋的个人特征。然而,作为社会群体的领导层,又必然具有共性。比如,坚定的政治信仰、高尚的道德情操、执著的事业追求、良好的思想作风、强烈的公仆意识、深厚的文化底蕴等等。人格魅力不是靠口头功夫和一时的行动,需要思想深处的冶炼。一个品格优秀、业务精湛、平易近人的领导者会以他的人格魅力对员工产生一种强大的吸引力和感召力。反之,一个作风散漫、唯利是图甚至贪污腐败的领导者,难以赢取员工的信任,必然导致人心涣散。     

换个视角读历史——读黄仁宇《万历十五年》

一本独特的历史书。历史从来就不只是历史。黄仁宇说:“将历史的基点推后三五百年才能摄入大历史的轮廓。”在这个大轮廓之外,美籍华人黄仁宇,以历史学家的睿智和哲学家的思辩横刀劈下,1587,便在作者抽丝剥茧的梳理中,     

凝聚力从何而来

凝聚力产生战斗力。凝聚力能够充分挖掘每个员工的潜能,激发其主观能动性,并由一个共同愿景将这种潜能和主观能动性集结成一股强大的力量。这种为了同一个目标而产生的力量是无限的,在百舸争流的市场经济海洋里,它决定了一个企业的荣辱成败。在当前国企改革进入攻坚阶段,各种深层次矛盾不断暴露的情况下,增强企业凝聚力尤为重要。面对企业员工思想观念的日渐多元化,企业凝聚力从何而来?一、增强凝聚力要有一个强有力的领导核心。地球之所以能把江河湖海牢牢地吸附其上,是因为强大的地心引力,地心引力来自地核。假如把企业比作一个与地球同样…     

造势与抓实

造势,顾名思义,就是通过营造一种浓厚的氛围,给人以强烈的思想冲击,以达到“教化”的目的。 良好的环境和浓厚的氛围能起到凝聚人心、催人进取的作用。古沙场上,擂鼓作战以助军威是造势;战争时期,文工团员们随军边走边唱也是造势。彼得·圣吉创造的学习型组织理论,其操作的核心手段,就是将人纳入到一种积极向上的氛围中去,     

读李瑞环《学哲学用哲学》有感

古罗马思想家塞涅卡曾说,“我们能够活着,这是大自然的恩赐,而能够活得好,则是哲学的恩赐”。哲学,作为人类最高层次的智慧,深刻地影响着人们的生活,并进而影响着人类社会的进步和发展。李瑞环同志所著《学哲学用哲学》,将形而上的哲学原理融汇于具体而微的工作实践,并付诸通俗易懂、活泼清新的文字,拉近了我们与哲学的距离。“学”与“用”,李瑞环以两个字的辩证为我们阐释了一种人生的智慧、处事的准则、工作的方法和思想的哲理,让哲学这一源于生活的学问从大学讲堂和学者书斋回归了生活。一、让哲学回归生活。有人把哲学喻为“草根学问”…     

齐鲁石化公司基层思想政治工作调查报告

近年来,齐鲁石化公司生产经营形势十分严峻,改革步伐日益加快,职工思想日渐活跃,给基层思想政治工作带来了许多新情况、新问题。如何适应这些变化的新情况,解决新问题,发现并克服基层思想政治工作存在的薄弱环节?如何充分激发基层思想政治工作的生机与活力,增强针对性、吸引力,调动职工的积极性?成为一个亟待解决的问题。一、基层思想政治工作的基本情况。从调研情况看,公司广大基层思想政治工作者在两级党委的正确领导下,充分发扬思想政治工作的优良传统,认真履行职责,不断开拓创新,基层思想政治工作呈现出不断加强和改进的良好态势,为公司…