劳动争议调解仲裁法：让劳动者权益得到更好保护

我国现行劳动争议处理制度是由1993年国务院发布的《企业劳动争议处理条例》和1994年全国人大常委会通过的《劳动法》确立的。劳动争议处理程序通常概括为“一调一裁两审”。将于今年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》，针对现行制度中存在的突出问题，在维持“一调一裁两审”基本程序不变的情况下，对局部程序进行了“手术”。作为一部专门处理劳动争议的程序法，一些新的变化应当引起劳动者的高度关注。     

贯彻工会工作总体思路推动石油工业的发展──石油系统部分工会主席谈贯彻工会工作总体思路

贯彻工会工作总体思路推动石油工业的发展──石油系统部分工会主席谈贯彻工会工作总体思路特约记者张智君全国总工会十二届二次执委会确立的新时期工会工作总体思路给我国的工会工作带来了新的气象。石油系统大都是国有特大型企业，是国民经济的支柱产业。因此，贯彻好工...     

工会法人登记工作问题解答（二）

新修订的《基层工会法人资格登记办法》（以下简称登记办法）下发后，各地在贯彻落实登记办法中遇到了一些具体问题。本刊约请全总法律部有关同志就工会法人登记工作中出现的问题进行解答，以期对各地顺利开展工会法人登记工作有所帮助。