架起和谐劳动关系的桥梁

党的十七大提出，要规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。深入贯彻落实党的十七大提出的要求，必须加快完善劳动关系调整的长效机制，把促进劳动关系和谐发展作为建设和谐社会的重要内容来抓。     

柔性调处化争议——金融危机背景下劳动争议解决之道

去年下半年以来，受国际金融危机的影响，我省企业用工需求明显减少，部分用人单位因经营困难关停歇业，还有部分用人单位因资金紧张无法给职工足额缴纳社会保险费和支付足额工资等，使我省在劳动关系中出现了一些新情况、新问题，劳资双方的矛盾纠纷呈持续上升态势。据统计，2008年全省劳动争议案件数量比2007年增长了79％。案件形态体现出以下新的特征：     

厂规不合法处分被撤销

【案例】： 今年40多岁的王某是某家电容器厂的职工，至今已有近20年的工龄。几年前，该电容器厂为加强内部职工管理，制定了一系列的规章制度。其中一条规定，厂里的在职职工，平时在厂内不许打架斗殴。否则，将被永远开除出厂，终止一切待遇。2006年2月，一直表现不错的王某，在单位食堂用餐时，因为一件小事，与同事发生矛盾。争吵中，他先打了同事一拳。在周围其他同事的竭力劝阻下，事态很快平息。几天后，已将此事忘到脑后的王某，突然被厂人事部门找去谈话。该人事部一位负责人称，王某打人事件虽然很快得到平息，也没有产生多大负面影响，但为严肃厂纪，经厂领导研究决定，还要对其作开除处理。     

论法理学的核心范畴和基本范畴——兼与童之伟教授商榷

本文认为童之伟教授关于法理学范畴的研究具有重要的理论意义,但他认为法理学的核心范畴是作为权利与权力统一体的社会整体权利(或称之为“法权”)是不科学的。法理学的核心范畴应当是具有普遍性、高度抽象性和简洁性的“元概念”,而这个范畴就是权利,法律和法学中的其他概念都是权利概念所内蕴的,是它逻辑衍生出来的,权力也不例外。在此基础上,本文认为由权利直接产生并成为法律某一领域的基础的范畴“对子”是法理学的基本范畴,这就是：权利与义务是私法的基本范畴,职权与职责是国家法的基本范畴,而权利与权力则是整合市民社会与政治国家的基本范畴。     

宏观调控法和政府决策

本文认为在宏观调控法规制下的政府决策行为应当遵循一定的理念．即要从经济自由、市场经济和民主政治基础出发,明确政府的决策价值目标在于促进和维护市场机制和秩序的运行以及保障社会整体利益,为了实现此价值目标.就应当按一定的原则进行运作,如合法性原则、效益化原则、辅助性原则、决策权制衡原则等.