社会保障法与经济法、劳动法的关系定位

事物都是普遍联系的。作为法的体系中一个独立的法的部门，社会保障法和相邻法的部门也具有程度不同的联系。本文着重论述与社会保障法关系密切的经济法、劳动法同社会保障法的关系，以更进一步论证社会保障法的独立部门法地位，从而澄清学术界和实务界的一些模糊认识。     

正当竞争与《反不正当竞争法》

竞争是市场经济的灵魂。在建立社会主义市场经济体制过程中,必须充分发挥竞争机制的作用,这一点已经逐渐为越来越多的人认识到了。然而,任何事物都有相伴而生的两面,竞争也一样。实践表明,正当竞争可以优化资源配置,推动经济的发展。不正当竞争扰乱经济秩序,严重阻碍着经济的发展。因此,发展社会主义市场经济,开展市场竞争,必须注意加强反不正当竞争立法,反对不正当竞争,保护正当竞争。这是现实的客观要求。而要做到这一点,首先就必须搞清楚正当竞争与不正当竞争的区别,以便使用法制手段规范市场经济中的竞争行为。     

我国社会保障立法的重点和难点问题

新中国社会保障立法已走过五十年的历程,特别是改革开放以来,随着社会保障制度的改革,随着依法治国方略的提出,我国社会保障立法的进程明显加快,大量的社会保障法规不断涌现。尤其是90年代以来,我国社会保障制度改革和社会保障法制建设的实践,为我国社会保障立法积累了十分宝贵的经验(包括目标取向、立法技术等),     

培养选拔年轻干部的紧迫性

培养选拔年轻干部的紧迫性彭华彰党的十一届三中全会后，我们党面临的一个严重问题，不是党的路线、方针、政策不对，而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才，众所周知，粉碎“四人帮”后，国家百废待兴，党的十一届三中全会虽然重新确立了党的正确的思想路线、政治路线...