因工伤提前退休,应否享受一次性医疗补助金

案情回放 汪某1971年入职某石英制品厂,从事石粉加工工作.1984年3月初,汪某开始出现呼吸气短并间或伴有哮喘,由此几次引发感冒症状.去医院诊治时被怀疑为职业病,后经市矽肺诊断小姐诊断为1期矽肺.1991年11月30日,汪某个人申请,经石英制品厂同意申报,当地劳动部门批准为其办理提前退休手续,汪某开始享受退休待遇.     

经村选委会同意侄女代叔投票有效吗

编辑同志:今年初,我村在村委会换届选举中,村民李某老夫妻俩为了照顾在外地城里分娩的女儿,委托儿子李某某投票,并办理了委托手续。不巧的是,投票选举的前一天,李某某因岳父突发脑血栓住院,经选委会及3名候选人同意后,李某某委托其侄女代为投票。选举结束后,候选人     

违法的“打工”不能干

在打工就业难、挣钱难的当下,为了找到一份如意工作,为了心中那第一桶金,一些农民工不惧吃苦与艰辛,不选行业与工种,只要有挣到钱就行。结果,因为缺乏法律知识与自我保护意识,一不小心误入打工歧途,就业半途而废不说,还因违法犯罪害人害已,悔不当初!下面这些案例足以给我们敲响警钟!参与生产、销售假烟,当心构成共犯[案例]2011年4月,林某与妻子去镇集市选购农资,     

“批文”能否作为认定劳动关系的依据?

案情简介:2001年12月13日,经当地民政局批准,马某被某厂招收为司机,定为集体制工人。该批文的主要内容是:"同意招收马某、刘某等为某厂集体制工人。"但事后,马某嫌工资待遇低,未到某厂上班,更谈不上领取工资。其本人服兵役时的档案材料到某     

意外车损维权，几大陷阱需破解

伴着私家车的飞速增长，随之而来的是：私家车在停放过程中遭遇意外车损事件时有发生。既然是意外损害，谁是侵权人？谁是过错方？谁应是责任承担者？往往模糊不清，下面案例或许能为你维权提供借鉴与帮助。     

遭遇“不退货”陷阱，法律帮你摆平商家N个不退货，法律支持吗？

商家打折促销商品、赠与商品出现问题，商品外包装损坏，商家声明在先“概不退货”，可否退货？来自某消费者协会的专项调查显示，近半数的商家服务人员和超过半数的消费者说不明白。面对商家的诸多“不退货”，法律是怎样规定的？下面案例予以解答。     

跟个体工程队干活受伤 劳动关系如何认定

<正>编辑同志:2012年秋,我经老乡田某介绍,跟着韩某的个体小工程承包队到内蒙古某地车站线路工程干活。约定的工资是按实际工作日计算,每日100元。该工程建设的承包人系某局下属二公司。该工程中的站东线路工程由二公司转包给韩某。韩某的个体小工程承包队没有工程建筑资质,只是挂靠到有资质的辽发工程公司,每年向被挂靠公司上交一定数额的管理费。挂靠公司为韩某提供工程建     

115天休息日都哪去了? 法律帮你找回

正休息权即是劳动者的基本权利,也是劳动者有尊严、体面劳动体现。而据来自某市总工会调查显示:进城务工人员93%受访者双休日被侵占或缩水。其中,每月休息在3天以内的为40%,5.7%的人根本没有休息日,因劳累过度而酿成工伤事故屡见不鲜。115天休息日都哪儿去了?法律帮你找回来!一、以每周不超40小时为由,"窃走"法定假日【案例】小白所在的某金店对员工实行双休日在内的两班倒工时制,每班工作时间为6个小时,早班工作时间为早上8时至     

再婚夫妻合葬之争

一对再婚老人立下口头约定：“百年之后合葬在一起，争取下辈子还做夫妻!”然而，一方去世后，其子女坚持主张“我母亲一定要与我父亲合葬”，而再婚老伴却要求按“约定”合葬，法律会支持谁呢？     

农民工孕妈维权，当防以下陷阱

“保护妇女依法享有的特殊权益”是我国法律对职场女职工的特别关爱!然而，由于这些“特殊权益”散见于《女职工劳动保护特别规定》《妇女权益保障法》《劳动法》等诸多法律、法规之中，不易被人们所全面了解、注意与掌握。因此，女职工遭遇特别侵权维权时，要特别防止8大陷阱!