思想政治理论课教师师德建设路径浅探

本文以社会主义荣辱观为准则,分析了高校思想政治理论课教师当前在职业道德方面存在问题的主要原因,从外部控制和内部控制等方面探讨了高校思想政治理论课教师践行社会主义荣辱观,加强职业道德建设的方法和途径。     

邓小平对我国社会主义政治文明建设的探索

文章阐述了邓小平在我国社会主义政治体制改革的过程中,对我国社会主义政治文明建设理论的探索和实践,这些探索有:关于政治改革的一些谈话隐含着“文明三分法”、对社会主义政治制度的建设和创新、借鉴资本主义政治文明建设成功经验建设社会主义政治文明等三个方面。这一理论对于我们今天社会主义政治文明建设仍然具有重要的作用。     

抵押与质押之区分及中国物权法的选择

关于抵押与质押之区分 ,大陆法系主要有三种立法例。我国对抵押与质押关系的处理经历了由《民法通则》的“质”“押”合一到《担保法》的“质”“押”分立的变迁。《担保法》中采取多元化的标准区分抵押与质押 ,担保标的不同 ,抵押与质押的区分标准也各不相同 ,这就造成了若干理论上的困惑和一些实践中的不便。为此 ,有必要以民法典的编撰和物权法的制定为契机 ,对抵押与质押的区分进行重新思考和抉择 ,选取占有方式作为二者区分的标准     

我国公务员伦理人格塑造的途径选择

从伦理学意义上讲,公务员精神就是一个公务员的伦理人格的问题。文章探讨了公务员伦理人格的内涵,列举了当前我国公务员伦理人格方面存在的问题,并分析了这些问题存在原因,最后提出了塑造我国公务员伦理人格的途径和方法。     

"麦田"里的守望者——厦门市机关事务管理局的资产管理之道

如果把厦门市的行政事业性资产比做一块挂满金灿灿、沉甸甸麦穗的“麦田”的话,那么厦门市机关事务管理局就是这块“麦田”的忠实守望者和看护者。这是长满“金子”的“麦田”,为厦门市党政机关正常运转提供着强有力的物质保障。厦门市机关事务管理局人清醒地认识到,管理好、守护好这块责任田,是他们的安身立命之本,是全市党政机关建设可持续发展的重要物质保证,决不能有任何的懈怠。几年来,厦门市机关事务管理局在资产管理方面积极开展调研,大胆实践,形成了四个亮点:在体制上,将管理与服务职能分开;在管理上,始终坚持以资产管理为核心;在制…     

难的是一辈子做好事

对于一个共产党员来说,什么最难?我想答案应是毛主席在庆祝吴玉章同志六十寿辰时所写的那句名言: 一个人做点好事并不难,难的是一辈子做好事,不做坏事。“一辈子做好事”,就是说,顺利的情况下做好事,困难的时候也做好事;有名利可图的     

论保险法上的告知义务

保险法上的告知义务虽仅为订立保险合同的基础 ,却关系到保险之命运 ,故极为重要。作者认为 ,告知义务的根据应从技术和制度两个层面去认识 ;告知义务人不以投保人为限 ,尚应包括被保险人 ;告知义务的履行时间包括合同订立时、条款修改时、合同复效时 ,而对履行方式则无特殊要求 ;对告知范围的界定则应采书面询问主义模式 ;告知义务的违反须具备主观要件和客观要件 ,对保险人解除权的行使应以除斥期间加以限制 ,保险人解除权可与撤销权相竞合。     

经营者的谋略

现在看来,企业扭亏乏力,效益不佳,老板难当,经济不景气的情况改观甚微,除了诸多众所周知的原因之外,一个重要的问题在于,今天的市场环境无形中给经营者施加了高昂的交易成本。 毫无疑问,一个发育完善的市场环境,理应给经营带来宽松、自由、机会、活力,使业务的成交既规范有序又富有效率。然而,如果是因为市场本身出了毛病,并给经营造成了阻碍,那么生意运作的难度就会加大,成交的过程也会变得复杂起来。因此,你要为了达到成交的目的,就不得不付出额外的代价。而这种代价。用经济学来表述,通常称作“交易成本”。这就是说,参与交易的双方,除了按价格支付贷款之外,为了完成交易还需支付包括询价、谈判、诉讼、应酬、公关、回扣等等     

失业风险与就业观念——90年代中国青年的就业发展趋势预测

改革的深化和社会主义商品经济的发展,向人们越来越尖锐地提出了社会主义失业问题.尤其是近期来出现了一种极其引人注目的现象:一大批进城的青年农民因突然失去原有工作岗位到处寻找就业机会,而同时,相当数量的已就业的城镇青年也因所在企业停产、半停产而全部或部分地无工作可做.这种情形给人们提出了一个严峻的课题——如何看待社会主义失业问题,并采取有效措施加以疏导和利用,提高青年对失业风险的承受力.这对加快转换就业机制,更新青年择业意识,促进经济发展,都有着极为重要的意义.失业:当代青年的生存困境来自各方面的信息告诉我们,90年代青年将面临新的就业高峰:第一,劳动力自然增长快.据测算,1968～1973年,全国人口年均     

“工作专班”成基层新负担,您怎么看?

成立工作专班是推进工作的方式之一。但在基层,一些工作专班出现泛化、异化现象3北方某地甚至一周之内就下发了成立6个领导小组、专班的文件,“其中不乏重复的”。面临急难险重任务或阶段性工作时,成立“工作专班”有助于取得集思广益、统筹兼顾、协调联动的效果,能加快沟通协商、解决实际问题。但在一些地方,肓目成立的各种工作专班正在成为基层新负担。对此,您怎么看?