开发区管理委员会的法律地位

在开发区发展壮大的过程中,开发区管理委员会发挥了重要作用,但也存在一些问题,法律地位不明确便是其中之一。把开发区管理委员会归类为“法律、法规授权组织”或“派出机构”都明显不妥,而将其界定为一级政府的派出机关更符合实践现状。应积极推进相关立法,明确开发区管理委员会的法律地位,并加强其在职责权限、机构设置、领导体制和管理模式等方面的制度建设,以适应开发区的可持续发展。     

加强干部选任全过程监督必须严守五条底线

重事后监督、事前事中参与不够是现阶段干部监督工作的突出问题。加强和改进干部选拔任用工作的全过程监督,必须把底线思维贯穿于干部选拔任用的每一个具体环节,切实防范干部选拔任用工作出现偏差。坚守政策底线,违反规定要求不动议。今年初实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》最主要的变化之一就是增加＂动议＂这一基本流程。     

举统一战线之力服务工业强市

工业强市是眉山市委结合实际,认真贯彻落实省委工业强省战略所提出的目标。为全力调动全市统一战线各界人士的力量,服务于工业强省、工业强市,眉山市委统战部为此明确提出"举统一战线之力,服务工业强市"的工作思路。     

德州市国家安全局举办《国家安全法》宣传活动

在《国家安全法》颁布七周年之际，德州市国家安全局与《德州日报》。《德州公安报》两家新闻媒体联合举办了一系列宣传活动，掀起了国家安全宣传新高潮。《德州日报》在周末版《长河晨刊》开辟了“国家安全专栏”，介绍国家安全知识；《德州公安报》刊发“纪念帼家安全法》颁布七周年专刊”，刊登了《国家安全知识ABO等文章，介绍当前的国家安全形势，宣传国家安全机关的职责等。这次活动，使广大干部群众对《国家安全法》和国家安全工作有了更深入的了解，增强了公民的国家安全意识。德州市国家安全局举办《国家安全法》宣传活动@潘波     

风波乍起 芦苇滩村民惨胜村委会

1993年3月,湖北省监利县三洲镇潘阳村农民管义兵怀着摆脱贫穷、勤劳致富的良好愿望,挑战性地承包了潘阳村所属的长江边芦苇滩。可是,令他万万没有想到的是,在约定的七年承包期限中,他的大部分心血和精力并没有耗费在芦苇滩的经营和管理上,而是身不由已地卷进了一场旷日持久的官司之中……投标·中标管义兵一腔热血倾芦荡湖北省监利县三洲镇滨临长江,全镇8个沿江村堤外都有一块或大或小的沙洲,历来被当地人种植芦苇,潘阳村就是其中之一。1993年3月14日,潘阳村村委会为了增加村级集体收入,对芦苇外滩实行公开招标,声称承包期一定七年不变,总承包费为2.2万元,以预缴承包费多者为中标人。3月18日,在全村村民大会上,当地村民管义兵牵头,联合其他三人,通过激烈竞争,以1.7万元中标,一次性预缴款占七年承包费总额的77.2%。1.7万元对于普通农户来说,毕竟不是一个小数目。为了稳妥起见,管义兵在预付了1.7万元并和村委会签订了《潘阳村外滩芦苇承包合同》后,又和村委会一同将合同由监利     

PEO，让合适的人做合适的事

组织效率低下的真正原因是不称职者的积聚，是因为组织不断地把职员提拔到令其力不从心的工作岗位上的结果。如何让合适的人做合适的事，这需要便捷易用的“PEO”能力测评工具。     

充分凝聚党外知识分子智慧和力量——眉山市无党派知识分子联谊会工作开拓创新

眉山市针对无党派知识分子数量多、人员分散等特点,以建立无党派知识分子联谊会为工作载体,通过开展丰富多彩的活动,带动全市党外知识分子围绕中心,服务大局。无党派知识分子已成为眉山统一战线的一支重要力量。     

浙师大直升班现状及其发展之思考

浙师大附中为了加快和深化教育教学改革,全面推进素质教育,试图寻找一条在没有高考压力下,实现学生创新精神和实践能力的新路,探索一种中学阶段新的育人模式,创办了直升班.本文通过对师大直升班现状的调查分析思考,提出合理化的建议,促进直升班制度的不断完善.     

眉山自贡相继成立党外知识分子联谊会

6月16日和6月26日,眉山市和自贡市党外知识分子联谊会相继在当地宣告成立。成立大会表决通过了联谊会章程,选举产生了联谊会领导班子。无党派人士陈宏斌当选为眉山市党外知识分子联谊会第一届理事长,自贡市政协副主席、市委统战部部长钟长安当选为自贡市党外知识分子联谊会一届一次理事会会长。省委统战部副巡视员杨建华代表省委统战部赴眉山、自贡向联谊会的成立表示祝贺,并为眉山市党外知识分子联谊会授牌、授印。眉山市委     

以法治方式推进事业单位改革的路径分析

事业单位改革是建立现代公共服务体制的必然选择。当前,事业单位改革正处于承前启后、攻坚克难的关键阶段。改革在取得积极进展的同时,也出现了一些值得注意的问题。应当充分认识并积极发挥法治的功能,坚定不移地以法治方式推进事业单位改革,探索适合我国国情和发展阶段的改革路径,做好改革顶层设计、组织落实、横向衔接、纵向安排、推进手段、制度建设等方面的工作。同时,高度重视并努力解决改革中出现的问题,确保事业单位改革达到预期目标。