加强师德师风建设构建和谐教育

高等学校是构建社会主义和谐社会的重要阵地,高等教育如何在构建和谐社会中发挥重要作用,是一个重大而崭新的课题,需要所有的教育工作者进行深入思考和不断探索,给出无愧于时代和历史的答卷。一、构建和谐教育是时代赋予教育工作者的使命和谐作为一种思想,是我国传统文化的精髓,和谐精神可以归结为“和而不同、求同存异”,其实质就是倡导不同事物之间的和谐。因此,和谐不是指完全统一,而是指事物协调、均衡、有序的发展状态。具体延伸到教育,主要是指教育协调、均衡、有序发展的态势,构建和谐教育就是丰富和发展我国传统的“和合”文化。1.…     

商业秘密侵权诉讼中的举证责任分析

商业秘密侵权诉讼是知识产权司法审判的难点,而举证难则是难点的症结所在。本文由对该类型案件中举证难点的分析入手,围绕如何在最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》的框架内,通过对本规定相关条文的适用与完善,及通过举证责任特殊分配方式的运用与规范来尝试解决商业秘密侵权诉讼之举证难题,以期对相关司法实践有所裨益。     

武钢矿业开展“振兴矿建”智力挑战赛

武钢矿业建设有限责任公司把开展“振兴矿建”职工智力挑战赛作为工会宣传教育和精神文明建设的一项经常性活动来抓,该公司自去年以来,每季度从岗位工作实际需要出发,根据时事变化情况,确定主题内     

对公证机关能否提起行政诉讼的法律思考

2000年8月河南省新野县法院行政庭受理了原告刘顺宝诉河南省新野县公证处违法公证一案，并于2000年12月20日作出一审判决宣告河南省新野县公证处(2000)新证民字第55号公证书为无效公证。一审宣判后新野县公证处不服．以公证行为不属行政案件受案范围为由向南阳市中级人民法院提起上诉，被南阳市中院裁定驳回上诉维持原判。     

关于南京市改革干部选拔任用机制的调查与思考

南京干部选拔任用机制改革是按照科学化、民主化和制度化的要求进行的。坚持用科学的标准、科学的程序和科学的方法选拔任用干部;把坚持党管干部原则与扩大干部选拔任用的民主有机结合,在落实群众“四权”上下工夫,在实现党委的民主决策上花气力,在公开选拔和竞争上岗上动真格;把建立、完善和创新制度作为着力点和关节点,坚持用好的制度选人用人。南京市干部选拔任用机制改革成效明显,同时也面临着一些需要解决的问题,如改革动力不足的问题、选人用人权过分集中的问题、制度不健全不完善以及改革工作不到位的问题。要深化这项改革,必须在激活动力源,构建新的动力机制的基础上,进一步改革和完善干部选拔任用的考评机制、民主推荐机制、党委民主决策机制、退出和淘汰机制以及监督机制。在不断完善制度,规范程序和改进方法的同时,对现行的一些条例、制度和做法进行大胆地改革和调整。     

进顺村：创新创富住“花园洋房”

社会主义新农村应该是什么样子的?党的十六届五中全会提出了五句话二十字的要求:“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主。”在这一目标的指引下,全国各地都在探索建设社会主义新农村的最佳模式。浙江的花园村、滕头村,江苏的华西村,江西的进顺村等已经具备了社会主义新农村的雏形,为我们提供了可借鉴的范本。     

论绘画的状态、心态、静态、动态

一个优秀的画家,除高超的绘画技巧外,还要有平静的姿态、良好的心态,然后可以到达绘画的最高境界。也就是说,只有把状态、心态、静态、动态高度统一起来,才可能作出具有非凡价值的作品。     

政府创新的不同版本

政治学中有一种传统——认为政府是一个官僚机构,它不仅傲慢,而且还有自己的利益。它也不过是一个“理性人”,追求自身利益的最大化。柏拉图、亚里士多德等人将政体划分为“良政”与“恶政”。根据这样的认识,我们也可以区别两种不同的政府创新,即一般意义上的政府创新和打了引号的“政府创新”,前者为“好的政府创新”,后者为“不好的政府创新”。     

关于我国宪政文化建设的几点思考

党的十八大提出了全面推进依法治国,建设社会主义法治国家.而依法治国是宪政的精髓.要实现宪政,不仅要有宪法,而且要把宪法付诸实施.针对我国当前宪政文化的缺失,法律信仰的缺乏和公民宪政意识相当薄弱的宪政文化建设的现状,可寻找构建本土的宪政文化,树立坚定的法律信仰,培养公民宪政意识的完善措施.当人们具有坚定的法律信仰和较强的宪政意识的宪政文化已经构建,我国的宪政一定会实现.