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监狱民警职业生涯管理有利于警力资源的开发和使用,而监狱机关推行民警职业生涯管理也有其一定的优势。监狱民警职业生涯管理可为适应阶段、上升阶段、稳定阶段、衰退阶段四个阶段,其内容包括岗位分类、发展路径、职业设计三方面。  相似文献   
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