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我们在最近的调查中发现,在工伤赔偿争议案件的受理上出现了一些相互混淆的问题,具体表现为:有些工伤赔偿争议案件未经仲裁,直接以人身损害赔偿案件进入了诉讼程序;而有些人身损害赔偿案件,却按“先裁后审”的原则,提起了工伤赔偿仲裁。究其原因,主要是部分审判人员对劳动关系、雇佣关系和其他民事关系的理解出现了偏差。为有效规范工伤赔偿争议案件的审理,我们对当前常见的几个问题进行了必要的探讨。一、职工之间殴斗负伤,用工单位是否承担责任企业职工因工作以外的原因殴斗负伤,不能提起工伤赔偿仲裁,这种情况一般没有争议。… 相似文献
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