刑事羁押制度-侦查阶段犯罪嫌疑人人权保障分析

我国对犯罪嫌疑人的权利保护与过去相比已经有所改善,但仍存在不少问题,刑讯逼供、超期羁押、违反平等比例原则、侵犯犯罪嫌疑人获得帮助和救济的权利等现象时有发生.文章主要针对上述现象提出一些相应的对策.     

佛门弟子爱国情(三)

小和尚背靠楼道一侧,用弯墙作掩体,大声喊道“我是游击队长太安,你们的孙队长和一班日伪军全部被消灭,三班巳全部投降,你们也下来投降吧,我保证一个不杀,宽大处理,不然,我要放火烧岗楼,把你们通通烧死！” 二班长听到小和尚的喊声,手忙脚乱起来,他骂道:“小和尚,放你娘的屁,有种的上来！” 小和尚又喊:“伪军弟兄们,你们要活呀,下楼投降吧,保证你们的安全,不要给铁杆汉奸卖命！”     

离婚损害赔偿的理论依据及其构成要件

离婚损害赔偿的规定填补了我国婚姻立法的一项空卣，但由于规定得比较简单，有些问题尚需进一步明确。本文首先探讨了离婚损害赔偿的理论依据，然后阐述了离婚损害赔偿的构成要件，认为其理论依据是建立在侵权关系之上，其构成除了应符合一般民事赔偿的条件外，还须具备在赔偿责任主体、行使请求权的时间等方面的特殊要件。     

思想政治工作要落到实处——对抚顺市交通局思想政治工作的思考

江泽民同志最近指出：加强和改进新形势下党的思想政治工作，是全党的一件大事，也是宣传思想工作的重中之重。“九五”以来，抚顺市公路处党委在局党委的正确领导下，积极探索新方法，努力跳出过去思想政治工作与经济建设“两层皮”和“自我小循环”的偏重政治性的圈子，取得了较好效果。处党委连续三年获市局先进党委和“三个一”活动先进党委荣誉称号；处班子获局工作创新奖；市处连续五年被评为省公路建设文明单位，连续四年获市级文明单位和行业形象万人评优胜单位，２０００年被评为省文明单位；基层单位，如章党收费站荣获省文明单位…     

德语文字规范改革的历史和内容

德语文字规范改革的历史和内容葛放任淑珍“书同文”不仅是中国历史上的一大举措，目前德语界也面临着这一重大改革。１９９６年７月１日，德国、奥地利、瑞士及许多与德语文字规范有切身利益的国家政府代表汇聚奥地利首都维也纳，一起签署了一份联合声明，宣告建立新的文...     

充分发挥高校党校在干部培训中的基地作用

自1991年全国干部培训工作会议后,在校党委的重视下,武汉工业大学党校干部培训工作进展很大,举办了七期干部培训班,共培训各类干部865人,成效明显。特别是1993年12月以来,党校根据中央[1992]10号文件关于“县以上党政领导干部在每届任期内,都要脱产轮训一次”的精神,重点加强对45岁以下中层(处级)干部的培训。通过举办中青年中层干部培训班,使我校中层干部的政治素质和管理水平,得到了较大的提高,为探索改革干部培训工作提供了思路。     

壮志未酬谱新篇——襄垣县公安局交警大队开展"三基五赛"纪实

自开展“三基五赛为警添彩”活动以来,襄垣交警大队在贾俊明大队长的带领下,以实现队伍正规化建设和交管工作的新跨越为工作目标,抓基层,打基础,苦练基本功,以“三懂、五会”为竞赛内容,开展了一系列政治、业务、体能、综合素质大比武、大竞赛活动。“三基”从我做起该大队在“基层基础建设年”开始之际,紧紧围绕“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路,抓基层,打基础,苦练基本功,结合开展保持共产党员先进性教育活动,发挥党员队伍的先锋模范作用,为“基层基础建设年”起好步、开好局。岗位练兵打基础。车管工作站民警结合“山西省交…     

农村全面建设小康社会的对策分析

我国实现全面建设小康社会的目标,重点在农村,难点也在农村,潜力在农村,希望也在农村。这已成为人们的共识。而农村小康建设问题多,难度大。农村小康社会实现了,全面建设小康社会就得到了突破性进展,全国的小康社会也就实现了。否则小康社会的实现也就无从谈起。因此,笔者就农村全面建设小康社会的对策略抒薄见。目前,农村建设小康社会主要面临的难点在于农业人口比例大,农村人口素质低,农民观念陈旧落后,农民收入增长缓慢。此外,还有农村条件差,市场不发达,集体经济实力薄弱,又缺乏真正能带领农民致富的干部,等等。这些都直接影响和制约着…     

中国现代设计伦理失范及成因探析

中国现代设计伦理失范已引发许多社会问题.具体表现在:扭曲社会价值观的设计,腐蚀着人们的精神生活;不诚信的设计,冲击着社会基本道德规范;缺乏环保意识的设计,破坏着人类赖以生存的自然环境;彰显社会等级差异的设计,有悖于社会公正.究其缘由,主要是功利主义驱动、消费主义诱使、设计伦理教育缺失、现代设计伦理规范缺乏和设计人员伦理道德意识淡薄所致.     

五个创新推动劳动保障工作

构建和谐社会的历史使命把劳动保障工作推到了经济建设和社会发展的重要位置,做好新时期的劳动保障工作,努力推进劳动保障事业的创新与发展,是我们当前亟需研究解决的重大课题。围绕创新与发展的主题,劳动保障工作应该做到“五个创新”:一是观念要更新,要变“当前管理”为“长远管理”,并从管理逐步向服务转变;二是思路要全新,思路决定出路;三是队伍要崭新,人人要切实负起责任,人人要能干事,善干事,干实事,要有新的面貌;四是工作要创新,在这方面,深圳将建设七大长效机制和七大系统工程,包括:创新和完善促进城镇劳动力充分就业机制,实施就业…