政策的肌肤:福利态度研究的国际前沿及其本土意义

态度与政策的关系问题是社会政策设计中需要正确处理的基本问题,其核心是政府的责任,是福利态度研究的基本内容,但内地学界的相关讨论较少。论文基于福利态度研究的国际前沿,回顾并重新界定了概念,勾勒出研究的学术脉络。研究发现:福利态度的分析维度具有多重性与动态性,福利态度差异可以采用福利体制与福利文化的双重解释路径,据此提出了研究的本土意义,为后续研究提供了一个相对完整与专业的参照坐标,也为学术对话提供了知识基础。     

营造人才辈出的局面

人才是建军、治军、强军之本，人才队伍建设关系到部队发展的兴衰成败。近年来．各级对人才队伍建设问题高度重视．也做了大量工作．但是我们仍能听到不少领导有“人才难得”的感叹.为何在大家一致认为培养人才的“大熔炉、大学校”中会有“人才难得”的现象发生．关键是一些思想上的误区制约着人才队伍的建设。