改造者与被改造者之间的换位思考与实践

监狱人民警察在改造罪犯过程中，以换位思考问题的办法，从被改造者需求的角度出发，采取用活劳动报酬制度、改进狱内罪犯消费办法、缩短劳动时间、缩短违规扣分后呈报减刑考察期、树立改造典型、加大亲情感染力等被改造者易于接受，渗透性、激励性强的改造办法，可以有效地化消极因素为积极因素，促使被改造者从被迫改造向自觉改造转变，最终达到提高改造质量的目的。     

山区农业监狱深化“创建”工作的实践与体会

地处偏远山区的农业监狱创建现代化文明监狱困难极大，如果想有所作为，就必须克服畏难情绪和“等，靠，要”思想，坚持自力更生，艰苦创业，通过产品结构调整和经济发展来带动监区布,局监管设施的调整，完善，同时，努力提高干警的执法管理水平，不断提高改造质量。     

浅议监狱警察队伍充满生机与活力的四个机制

建立和执行严格的教育培训机制、公平的考核评价机制、科学的用人机制、细致的体贴关爱机制，是调动广大监狱民警职工积极性与创造性，确保队伍充满生机与活力最为关键的举措。     

完善规范化管理机制 促进队伍正规化建设

实现队伍正规化建设，必须依靠教育与管理两个轮子齐运转。清流监靛在实践中抓好制度创新，完善动态考核机制、公正评价机制、科学用人机制、累进惩戒机制、严格监督机制等五个机制，以规范、严密、充满生机与活力的管理新机制，调动监狱民警的积极性与创造性，促进监狱整体工作出新水平。     

转化罪犯思想 提高改造质量

目前，起攻心治本作用的思想转化工作，从各级领导到一线干警都将其变重点为弱点，有时还是空点。其原因是多方面的。要提高罪犯改造质量，我们只有加大教育改造工作考核力度．抓住罪犯世界观改造这个实质和核心，强化个别教育，把思想转化渗透到改造活动的方方面面，才能实现改造罪犯工作质的飞跃。     

努力提高干警文明执法管理水平的思考

在新形势下，罪犯抗改性、难性性和干警不适应性而引发的种种不文明行为，影响和制约着刑罚执行的深入进行。要解决好这个问题，必须从执法者的政治素质、执法水平、管理能力等方面下功夫。